Manager avec les Accords Toltèques pour (se) faire confiance et libérer l'intelligence collective

5 questions à Bernard Flavien, Formateur et coach spécialiste du leadership et de l'intelligence émotionnelle.
Il anime la formation "Les Toltèques au secours du manager".

1. Grâce à cette formation, vous proposez aux managers de partir à la rencontre des Toltèques. Qui sont-ils ?

Les Toltèques sont une Civilisation qui a rayonné au centre du Mexique ( entre 900 et 1200 de notre ère) surnommée « maîtres bâtisseur » et « smart society » car d'une sagesse féminine très peu agressive contrairement aux Mayas situés sur la côte atlantique. Ils sont censés être à l'origine de toute civilisation mésoaméricaine et même en représenter la quintessence. Ces « artistes » ont marqué de leur temps par la qualité de leur philosophie et leur façon d'envisager les rapports humains. La paix et l'harmonie ont caractérisé leur réussite tant économique que sociale.

2. Qu'est-ce que les 5 Accords Toltèques peuvent apporter aux managers aujourd'hui ?

L'essentiel de la sagesse Toltèque a été résumé dans un livre écrit par un Chaman toltèque Don Miguel Ruiz à travers 4 principes de comportement personnel et social. Ce livre est devenu en 10 ans un best-seller mondial traduit dans plus de 32 langues et est déjà vendu à plus de 10 millions d'exemplaires à travers le monde ! Fort de ce succès, DM Ruiz a écrit le 5ème accord toltèque qui complète les 4 piliers précédents. Il est indispensable de ne pas dissocier les 5, car ils forment un tout très équilibré. Ce sont en fait 5 pistes de postures à respecter qui sont interactives et complémentaires. Elles sont les bases incontournables du Mangement moderne, car répondent à 5 fondamentaux du comportement humain interpersonnel indispensable dans les Entreprises modernes.C'est le livre de management le plus moderne actuellement sur le marché.

Pour rappel les 5 Accords Toltèques sont les suivants : 
- "Que votre parole soit impeccable"
- "N'en faites pas une affaire personnelle"
- "Ne faites aucune supposition"
- "Faîtes toujours de votre mieux"
- "Soyez sceptique mais apprenez à écouter"

3. Quel lien existe-t-il entre Accords Toltèques et l'Intelligence Collective (concept à la mode en ce moment) ?

Là où beaucoup sont des généralités de constat, les 5 accords sont une base d'éthique et surtout de liberté individuelle entraînant le respect mutuel et la bienveillance. La simplicité des ces 5 règles est la base même de l'intelligence collective : Comment communiquer ? Comment vivre nos rapports ? Comment ne pas souffrir inutilement ? Comment ne pas avoir de regrets ? Comment garder toujours un certain recul ? Voici les 5 axes auxquels répondent les 5 accords. L'avantage, c'est que les réponses ne sont pas des concepts, mais des idées simples, applicables par tous, dans le monde entier. D'où son succès planétaire. 

4. Concrètement, comment se déroule cette formation ?

Cette formation est avant tout un rendez-vous avec soi. C'est passer 2 jours à « enfin » pouvoir prendre un peu de recul par rapport à la « corvée » comme dit Levy Strauss. Après avoir situé le contexte de cette civilisation que je connais bien pour avoir travaillé à plusieurs reprises au Mexique, sur les 2 côtes et au centre, nous abordons 1 après l'autre les 5 accords après en avoir compris la globalité. Chaque accord est mis en pratique avec des exercices en sous-groupe ou en face à face, 2 par 2. L'idée est de ne pas en rester à la théorie livresque mais de « pratiquer » ensemble, ce qui est la véritable valeur ajoutée d'une formation aujourd'hui.

5. Pourriez-vous nous en dire un peu plus sur votre parcours et comment vous avez fait connaissance avec la sagesse Toltèque ?

J'ai découvert les 4 accords il y a 10 ans environ. Ce livre est devenu un des mes livres de vie ! J'ai depuis toujours cherché à appliquer ces accords à titre personnel, puis je les ai intégrés dans mes conférences, dans mes formations et dans mes coachings. Car je pratique les 3 activités depuis les années 90 après avoir été producteur et travaillé dans le monde du cinéma et de la musique pendant 20 ans. J'ai managé à ce titre de nombreuses équipes ! Mes activités de coach et de conférencier notamment m'ont conduit à beaucoup voyager et le sol mexicain m'a parlé ces dernières années. Je pense qu'il est un devoir de partager un si beau « cadeau » et je suis fier de porter les couleurs Toltèques pour le catalogue Comundi qui, pour moi, a toujours été un précurseur des nouvelles tendances. C'est ainsi qu'en 90, Nous avons « importé » avec Anne Cherret l'Intelligence Émotionnelle dans le catalogue. Et ce stage ouvre toujours...20 ans après !

02/09/2015