EAE- Entretien annuel d'évaluation à l'hôpital

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L'entretien annuel d'évaluation (EAE) à l'hôpital est régi par le décret 2010-1153 du 29 septembre 2010. Il s'inscrit dans la cadre de la notation hospitalière.

La notation  à l'hôpital est une obligation « légale » pour les agents  stagiaires et titulaires (pas pour les contractuels). Elle se fait donc dans le cadre d'un entretien physique à l'issue duquel le supérieur hiérarchique propose une note et une appréciation générale, qui doit  exprimer  la valeur professionnelle de l'agent hospitalier. La notation hospitalière est un élément important, car elle influence d'une part les avancements de carrière, les gardes, et donc la retraite des agents, mais aussi la prime qui leur est versée.

L'EAE à l'hôpital a pour objectifs :
- D'évaluer la manière dont l'agent hospitalier utilise ses compétences pour répondre aux missions de sa fonction,
- D'apprécier sa contribution individuelle  et la façon dont l'agent hospitalier s'implique dans l'atteinte des objectifs fixés,
- De valoriser ses  performances,
- D'améliorer la communication et la coopération entre les agents du service et la hiérarchie,
- D'orienter le développement professionnel de l'agent hospitalier.

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