DIF

DIF : définition

Le DIF est le Droit Individuel à la Formation. Le DIF donne à chaque salarié de plus d'un an d'ancienneté le droit de cumuler des heures de formation et ainsi de suivre des heures de formations professionnelles, payées par son employeur.

Le DIF correspond à une durée de 20 heures de formation professionnelle par an, cumulable dans la limite de 6 ans pour les salariés à temps plein.

DIF : fonctionnement

Le nombre d'heures cumulées chaque année par le salarié est communiqué par l'employeur.
C'est au salarié de demander une formation dans le cadre du DIF.

L'employeur peut alors accepter ou refuser la demande de DIF dans un délai d'un mois.
En cas de désaccord, au cours de 2 ans, le salarié peut faire appel à un OPCA, ou un FONGECIF pour le financement de sa formation.