GRH

GRH définition

La GRH correspond à la Gestion des Ressources Humaines.

On classifie la démarche de GRH selon deux axes :

- GRH administrative avec la gestion de la paie, des contrats de travail, de la conformité avec le droit du travail

- GRH orientée carrière avec la GPEC, le recrutement, la formation

GRH objectifs

La GRH pour ambition de développer les ressources humaines afin d'obtenir la meilleure efficacité possible : motivation, processus, respect de l'environnement réglementaire.
La GRH est l'un des axes stratégiques de développement d'une entreprise ou d'une organisation.

GRH formations

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