Formation - Psychologue en Santé au travail : vos droits et obligations

Focus juridique sur tous les points à risque de votre métier

1 Jour - 7 Heures
Formation
Présentiel ou à distance
Réf 6045

Nous vous proposons une occasion unique d’échanger avec vos pairs et avec une avocate sur les enjeux de votre métier de Psychologue en Santé au travail. Sécuriser vos pratiques, connaître ses responsabilités et leurs impacts concrets sur différentes configurations… sont autant d’enjeux qui vous permettront de gagner en compétence dans votre quotidien professionnel !

Vous souhaitez poursuivre votre formation par un focus axé missions et positionnement ? Cette formation est faite pour vous !

Objectifs

Maîtriser ses devoirs et responsabilités de psychologue de santé au travail
Identifier les spécificités des écrits professionnels de psychologue en santé au travail

Pré-requis

Avoir une activité en lien avec la santé et la sécurité au travail

Cibles

Tout psychologue s'intéressant aux problématiques de santé au travail, des secteurs privé, public et associatif : psychologue du travail, du personnel, clinicien, psychosociologue. L'approche développée sera une approche centrée sur le travail.

Les plus

Déclinable en format individuel, intra-entreprise et sur-mesure
Cette formation intègre une ou plusieurs capsule(s) digitale(s)

Modalités pédagogiques

Vous bénéficiez de l'analyse d'un avocat en matière de réglementation
De nombreux cas pratiques pour vous approprier vos obligations et les mesures de prévention nécessaires

E-LEARNING AVANT LA FORMATION

Une capsule amont composée de ressources pédagogiques pour mieux vous préparer :

Des vidéos d'introduction pour bien identifier les thèmes et les situations
Un lexique / glossaire pour repérer les termes essentiels et vous mettre à niveau
Des quizz pour mieux cibler les compétences clés que vous souhaitez acquérir

Suivi et évaluation des acquis

E-quizz des compétences visées en amont et en aval de la formation
Evaluation de la formation par les participants
Remise d’une attestation en fin de formation

Maîtriser le cadre juridique de la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs

L'obligation de l'employeur de protection de la santé et de la sécurité des salariés
Le rôle et la place des institutions représentatives du personnel au sein de l'entreprise
Le rôle et la place des services de santé au travail dans le dispositif
La notion juridique de santé au travail et l'émergence juridique de la notion de risques psychosociaux

Identifier ses responsabilités juridiques

Responsabilité civile professionnelle, responsabilité pénale : quelle articulation ?
Dans quelles situations pratiques la responsabilité du psychologue peut-elle être mise en cause : risque suicidaire, harcèlement... ?
Déontologie & secret professionnel du psychologue dans le monde du travail
Quel cadre éthique fixer à la réalisation de vos missions ?
Quelles informations pouvez-vous divulguer ?
Quels sont vos devoirs d'alerte et de signalement ?

Connaître les précautions prendre dans la rédaction de ses écrits professionnels (attestation, compte-rendu d'entretien...)

En quoi vos écrits peuvent engager votre responsabilité ?
Quels sont les éléments à intégrer à vos écrits ? Quels sont les termes à employer ?

Cas pratiques à partir d'exemples de situations délicates :

Un salarié vous confie un sérieux problème de violence interne mais vous demande de ne pas en parler
Un manager souhaite que vous rencontriez un collaborateur sans l'avoir consulté en amont
Comment intervenir : en cas de personnes alcoolisées sur le lieu de travail, quand un salarié se dit harcelé, quand un salarié manifeste un trouble psychopathologique grave

Isabelle A. -

Isabelle Audrain intervient en droit du travail pour divers établissements en qualité de conseil avec notamment la rédaction de contrats, de Plans de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) en assurant la liaison auprès de la DIRECCTE et la réalisation...

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