Souvent considérés comme bénins et sans gravité, les accidents de plain-pied (glissages, pertes d’équilibre, trébuchements) sont pourtant responsables de 24,9% des accidents avec arrêt de travail en entreprise (dont 23% ont entrainés des incapacités permanentes*). Ils sont à l’origine de contusions, de fractures, d’entorses et parfois même de décès (16 accidents mortels en 2012).
Comment mettre en place une démarche de prévention efficace pour faire diminuer durablement les accidents de plain-pied et favoriser la prise de conscience des salariés ?
Comundi vous donne les méthodes et les outils pour vous accompagner dans vos démarches.
*Source : INRS
Objectifs
- Connaître les différents types d’accidents de plain-pied et leurs conséquences
- Identifier les facteurs de risque à l’origine des accidents
- Mettre en place une démarche de prévention et sensibiliser les salariés
Pré-requis
- Il est recommandé d'avoir une activité en lien avec la santé au travail pour suivre la formation
Pour quel
public ?
- Acteurs de la santé au travail : médecin du travail, infirmier(e) du travail, ergonome…
- Acteurs des ressources humaines
- Managers
- Préventeurs, animateurs HSE
- Responsables sécurité
- CHSCT
Les plus
- De nombreux cas pratiques pour appréhender les situations les plus courantes et apprendre à mettre en place une démarche de prévention efficace
Programme détaillé
Introduction : présentation d’un film de sensibilisation aux accidents de plain-pied
Comprendre les accidents de plain-pied : des causes aux conséquences
- Glissades, pertes d’équilibre, trébuchements, chutes… : dans quels cas parle-t-on d’accident de plain-pied ?
- Identifier les secteurs d’activité à risque : ateliers de fabrication des produits alimentaires, services de transport, ateliers de nettoyages, BTP…
- Facteurs susceptibles de causer des APP : matériels, environnementaux, individuels, organisationnels
- Quelles sont les conséquences possibles d’un accident de plain-pied ?
Prévenir les chutes de plain-pied : analyser les situations de travail, mettre en place des actions correctives
- Analyser le fonctionnement global de l’entreprise pour identifier les causes de chutes de plain-pied : outils et méthodes
- Saisonnalité de l’activité au cours de l’année
- Pression managériale
- Analyse des flux : humains, de marchandise, d’équipement
- Aménagement et rangement des espaces
- Qualité et sécurité des locaux et des équipements…
- Mettre en place des mesures correctives adaptées :
- Aménagement des espaces
- Gestion de la circulation des personnes
- Propreté et rangement des espaces de travail
- Organisation du travail
- Changement de matériel
Cas pratique 1 :
A partir d’un cas d’étude, les participants devront identifier les facteurs de risques et proposer des actions correctives
Cas pratique 2 :
Le CSE fait remonter des situations à risque signalées par les salariés : quels aménagements mettre en place ?
Sensibiliser les équipes aux risques d’accidents de plain-pied et leur donner les moyens de gagner en sécurité
- Sensibiliser l’encadrement et les équipes pour trouver le meilleur équilibre performance/sécurité
- Concevoir une signalétique adéquate : affichage, signalisation…
Cas pratique :
Suite à une glissade sur un sol abîmé et dans un entrepôt mal éclairé, un salarié s’est blessé et est arrêté une semaine. Vous devez sensibiliser les managers à l’importance de la prévention des chutes de plain-pied et trouver avec eux des solutions adaptées