Objectifs
- Diagnostiquer et optimiser ligne par ligne le financement de son plan de formation
- Maîtriser les différentes modalités de financement de la formation
- Economiser jusqu'à 25% du financement de son plan de formation
Modalités pédagogiques
- Exposés suivis de questions-réponses et d'échanges avec les participants
- Nombreux cas pratiques
- Remise d'un support pédagogique
Pré-requis
- Les stagiaires sont invités à amener leur ordinateur portable ainsi que l'export EXCEL de leur plan de formation (partiellement ou totalement renseigné).
- Les stagiaires recevront 15 jours avant la formation une grille d'analyse de financement à remplir pour le jour de la formation (celle-ci sera nécessaire au diagnostic personnalisé)
Suivi et
évaluation
- Evaluation de la formation par les participants
- Remise d'une attestation de formation
- Rédaction d'un plan d'action personnalisé
Pour quel
public ?
- Responsable formation
- Assistant formation
- Responsable RH
- Assistant RH
- Responsable de la direction financière de l'entreprise
- Toute personne en charge de concevoir et mettre en œuvre le plan de formation
Les plus
- 1 diagnostic de votre plan de formation par un expert du financement
- 1 coaching personnalisé
- 1 outil complet 100% opérationnel permettant une analyse ligne par ligne du plan
- L'assistance de l'expert pendant les 6 mois suivant la formation (par mail)
Programme détaillé
Matin : Diagnostic personnalisé et méthodologie de financement
- Le plan de formation de chaque participant sera analysé ligne par ligne.
- Notre expert financement vous conseillera sur le(s) moyen(s) de financement les plus adaptés à votre problématique.
- Une structure type de plan de formation vous sera transmise et vous permettra de calculer la somme et le % d'argent économisé suite à cette analyse.
Particularités, avantages, inconvénients et articulation des 9 moyens de financement existants :
- Période de professionnalisation
- Contrat de professionnalisation
- Compte personnel de formation (CPF)
- Plan de formation
- Validation des acquis de l'expérience (VAE)
- Congé individuel de formation (CIF)
- Bilan de compétences
- Institutions territoriales (Région et Europe)
- Institutions d'assistance (FPSPP et AGEFIPH)
Après-midi : Plan d'action individualisé
Différencier le budget
Contribution unique ou versement OPCA : que choisir ?
Contribution des OPCA :
- Rôle et spécificités des OPCA auxquels les participants sont rattachés
- Comment profiter des fonds mutualisés ?
- Comment récupérer du budget résiduel ?
NB : l'atelier est limité à 6 participants pour permettre une étude personnalisée des cas de chaque stagiaire au cours de la formation.