Formation - Infirmier(ère) de santé au travail : missions et positionnement

Mieux trouver et pérenniser sa place au sein d’une équipe pluridisciplinaire

Réf. 6058
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Formation présentielle ou à distance
2 jours - 14 h 1 400 € HT
circonstances sanitaires

Face à la crise sanitaire actuelle, Comundi s'engage et continue de vous proposer l'intégralité de son offre de formations à distance


Objectifs


Modalités pédagogiques


Pré-requis


Suivi et évaluation des acquis


Pour quel public ?


Les plus

E-LEARNING AVANT LA FORMATION

Une capsule amont composée de ressources pédagogiques pour mieux vous préparer :
  • Des vidéos d'introduction pour bien identifier les thèmes et les situations
  • Un lexique / glossaire pour repérer les termes essentiels et vous mettre à niveau
  • Des quizz pour mieux cibler les compétences clés que vous souhaitez acquérir

Programme détaillé

Identifier la place de l'infirmier(e) de santé au travail au sein de l’équipe pluridisciplinaire

  • Comprendre le rôle et les missions des différents acteurs : médecin du travail, assistant(e) social(e), psychologue du travail…
  • Savoir sur quels experts s’appuyer : IPRP, ergonome, toxicologue...
  • Délégation de tâches : dans quelles conditions peut-on déléguer une tâche dans le cadre de la santé/sécurité au travail ?

Savoir se positionner et valoriser ses missions

  • Faire comprendre à ses interlocuteurs internes ses missions et le cadre déontologique de ses interventions
  • Mettre en valeur ses différentes compétences : clinique infirmière, prévention, formation...
  • Redéfinir les différentes missions de l'infirmier(e) de santé au travail et savoir ce que pouvez faire et ne pas faire : soins d’urgence, vaccination, CHSCT/CSE…
  • Quels sont les moyens mis à disposition de l’infirmier(e) de santé au travail pour réaliser ses missions ?

Pleinement saisir le rapport annuel infirmier comme levier de valorisation

  • Elaborer son rapport annuel d’activité : les outils et bonnes pratiques
  • Quel est son objectif et à qui le communiquer ?
  • Comment utiliser ce rapport pour mettre en éclairage les aspects de la vie de l’entreprise ?
  • Saisir ces analyses pour valoriser sa place d’infirmier en Santé au travail : quelle démarche ?

Echanges sur la collaboration médecin du travail/infirmier(e) de santé au travail

Vous échangez vos bonnes pratiques ou difficultés rencontrées dans le cadre de votre collaboration avec le médecin du travail. Le groupe travaillera sur les moyens d’optimiser ce travail de collaboration

Cas pratique : réaliser une fiche de poste type d'infirmier(e) de santé au travail afin d’optimiser la collaboration avec les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire

Déontologie et éthique en Santé au Travail : quelle place pour l’infirmier ?

  • Vaccination, prévention… Inscrire et faire-savoir son rôle d’infirmier dans ces missions fortes de l’entreprise, en particulier dans un contexte épidémique

Partage de pratiques : constituer, renforcer sa boîte à outils afin de travailler sur une meilleure reconnaissance de son investissement d’infirmier en Santé au travail au sein de son entreprise

Partage de pratiques : « Réussir ses missions sans s’épuiser »

Savoir se préserver face aux tentions, aux émotions qui découlent des contextes difficiles en milieu professionnel grâce aux précieux retours de pratiques des participants et conseils de l’intervenante