Formation - Elus de CSE, soyez prêts pour l’après confinement

100% à distance

Réf. 5887
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Formation à distance
Cette formation est disponible en session individuelle ou intra-entreprise uniquement

Objectifs


Modalités pédagogiques


Pré-requis


Suivi et évaluation


Pour quel public ?


Les plus


Programme détaillé

AUTODIAGNOSTIC : EN AMONT DE LA FORMATION

  • Chaque participant est invité à effectuer cet autodiagnostic en amont de la formation. Il transmettra ses résultats à l’intervenant
  • Durée : 30 minutes

JOURNÉE : 2 temps digitaux

Matin

9h30-10h30 : Retour sur les principales mesures dérogatoires prises face aux conséquences sociales, économiques et financières de l’épidémie de COVID-19

  • Les délais applicables pour la consultation et l'information (ordonnance du 2 mai 2020)
  • Le fonctionnement dérogatoire de l’instance : organisation et moyens

10h30-11H30 : Contrôler que la santé et la sécurité des salariés est bien garantie : comment, avec quels moyens ?

  • Etre associé à la nouvelle organisation de travail
  • Participer à la mise à jour du document unique
  • Quel rôle pour la CSSCT (ou à défaut du CSE) ?
  • Réaliser des inspections
  • Etre en lien avec la médecine du travail et l’inspection du travail

11h30-12h : Etre attentif aux conséquences économiques et sociales de la crise sanitaire – première partie

  • La crise sanitaire va-t-elle entraîner des changements des orientations stratégiques de l’entreprise ?

Après-midi

14h-15h : Etre attentif aux conséquences économiques et sociales de la crise sanitaire – seconde partie

  • Quelles incidences sur la politique financière de l’entreprise ?
  • Quelles incidences sur la politique sociale de l’entreprise ?

15h-16h30 : Etre au fait des dispositifs dérogatoires qui perdurent jusqu’à fin décembre 2020 suite à l’ordonnance en date du 25 mars 2020

  • Les mesures relatives aux congés payés et aux RTT
  • Les cas spécifiques de modification de la durée du travail
  • Les modifications impactant le calcul des plages de repos des salariés
  • Toutes les incidences relatives au chômage partiel

RETOUR D’EXPÉRIENCE

1 semaine environ après la journée des 2 temps digitaux

  • Chaque participant a la possibilité de garder un contact mail avec l’intervenant entre la journée 100% en ligne et le retour d’expérience
  • Chacun présente son REX
  • Echanges en groupe et identification en commun des bonnes pratiques, axes de progrès