Dynamiser son parcours professionnel, c'est à la fois mieux connaître ses sources de motivation mais aussi clarifier ses ambitions, ses envies d'évolution. Vous souhaitez mieux définir vos "plans de carrière" et cerner vos besoins éventuels de formation en conséquence? Bénéficiez d'un accompagnement professionnel afin de mieux cerner votre projet.
Objectifs
- Identifier et savoir valoriser ses compétences pour gagner en confiance
- Capitaliser sur ses ressources et clarifier son projet professionnel
- Fixer sa stratégie d’évolution et d’apprentissage personnelle
Pour quel
public ?
- Tout salarié qui souhaite faire un point sur sa carrière, diagnostiquer ses compétences, les confronter à son projet, et engager des actions pour progresser et évoluer (formation, mobilité…).
Les plus
- Des outils pour prendre du recul sur ses expériences professionnelles, ses réussites, ses difficultés et déterminer ses principaux atouts
- Une méthode concrète et ludique pour trouver dans sa vie professionnelle un nouvel élan
- Jeux / mises en situation / exercices en binômes et en sous-groupes
Programme détaillé
Jour 1 de la formation
Valoriser son expérience professionnelle
- Revisiter son itinéraire professionnel
- Repérer les activités significatives de son parcours
- Valoriser ses atouts
Faire le point sur ses compétences, cerner son potentiel
- Identifier ses points forts et compétences professionnelles
- Analyser les fondements de sa personnalité, ses comportements, repérer ses habitudes
- Détecter ses potentialités
Cas Pratique : Analyser ses compétences, cerner son profil
A l’aide d’une grille d’analyse proposée par le formateur, chaque participant met en perspective ses compétences pour découvrir une autre réalité de son profil.
Cet exercice vise à donner une dimension nouvelle à ses savoir-faire souvent banalisés par la routine; il contribue à valoriser son image professionnelle et à élargir le champ de ses possibilités
Décrypter les ressorts de sa motivation, identifier ses souhaits d’évolution
- Identifier ses principaux moteurs
- Repérer ses sources de motivation
- Faire le point sur ses perspectives et souhaits d’évolution
Cas Pratique : Formaliser ses motivations professionnelles et les mettre en évidence
Les participants s’entraînent à :
- Définir leurs principales qualités avec conviction
- Retranscrire leurs compétences en savoirs, savoir-faire et savoir-être
- Choisir les bons mots pour dynamiser leurs compétences
Jour 2 de la formation
Définir et calibrer son projet
- Comprendre les tendances du marché et les tendances de reconversion
- Définir sa « posture » et identifier ses activités professionnelles « ressources »
- Identifier ses opportunités de carrière en fonction de ses acquis et compétences
Formuler ses axes de progrès
- Considérer ses difficultés personnelles comme des opportunités d’action
- Apprendre à modifier ses habitudes
Initier son projet de changement
- Fixer ses objectifs et formaliser son plan d’action
- Maîtriser les outils d'approche du marché du travail (CV, LM) et bâtir sa stratégie de recherche
- Adopter une « démarche réseau »
Bâtir son environnement d’apprentissage personnel : fixer ses propres engagements de formation
- Identifier ses compétences à développer
- Planifier sa propre stratégie d’apprentissage
- Vers quels organismes se tourner
- Comment formuler sa demande
Cas pratique : Présenter son projet et son plan d’action