Dynamiser son parcours professionnel

Valoriser ses compétences – Construire son projet - Préparer son évolution

Réf. MC83
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Formation à distance
Cette formation est disponible en session individuelle ou intra-entreprise uniquement

Objectifs


Pour quel public ?


Les plus


Programme détaillé

Jour 1 de la formation

Valoriser son expérience professionnelle

  • Revisiter son itinéraire professionnel
  • Repérer les activités significatives de son parcours
  • Valoriser ses atouts

Faire le point sur ses compétences, cerner son potentiel

  • Identifier ses points forts et compétences professionnelles
  • Analyser les fondements de sa personnalité, ses comportements, repérer ses habitudes 
  • Détecter ses potentialités

Cas Pratique : Analyser ses compétences, cerner son profil

A l’aide d’une grille d’analyse proposée par le formateur, chaque participant met en perspective ses compétences pour découvrir une autre réalité de son profil.
Cet exercice vise à donner une dimension nouvelle à ses savoir-faire souvent banalisés par la routine; il contribue à valoriser son image professionnelle et à élargir le champ de ses possibilités

Décrypter les ressorts de sa motivation, identifier ses souhaits d’évolution

  • Identifier ses principaux moteurs 
  • Repérer ses sources de motivation
  • Faire le point sur ses perspectives et souhaits d’évolution

Cas Pratique : Formaliser ses motivations professionnelles et les mettre en évidence

Les participants s’entraînent à :

  • Définir leurs principales qualités avec conviction
  • Retranscrire leurs compétences en savoirs, savoir-faire et savoir-être
  • Choisir les bons mots pour dynamiser leurs compétences

Jour 2 de la formation

Définir et calibrer son projet

  • Comprendre les tendances du marché et les tendances de reconversion
  • Définir sa « posture » et identifier ses activités professionnelles « ressources »
  • Identifier ses opportunités de carrière en fonction de ses acquis et compétences

Formuler ses axes de progrès

  • Considérer ses difficultés personnelles comme des opportunités d’action
  • Apprendre à modifier ses habitudes

Initier son projet de changement

  • Fixer ses objectifs et formaliser son plan d’action 
  • Maîtriser les outils d'approche du marché du travail (CV, LM) et bâtir sa stratégie de recherche
  • Adopter une « démarche réseau »

Bâtir son environnement d’apprentissage personnel : fixer ses propres engagements de formation

  • Identifier ses compétences à développer
  • Planifier sa propre stratégie d’apprentissage
  • Vers quels organismes se tourner
  • Comment formuler sa demande

Cas pratique : Présenter son projet et son plan d’action