Dynamiser son parcours professionnel

Valoriser ses compétences – Construire son projet - Préparer son évolution

2 Jours - 14 Heures
Formation
Présentiel ou à distance
Réf MC83

Dynamiser son parcours professionnel, c'est à la fois mieux connaître ses sources de motivation mais aussi clarifier ses ambitions, ses envies d'évolution. Vous souhaitez mieux définir vos "plans de carrière" et cerner vos besoins éventuels de formation en conséquence? Bénéficiez d'un accompagnement professionnel afin de mieux cerner votre projet.

Objectifs

Identifier et savoir valoriser ses compétences pour gagner en confiance
Capitaliser sur ses ressources et clarifier son projet professionnel
Fixer sa stratégie d’évolution et d’apprentissage personnelle

Cibles

Tout salarié qui souhaite faire un point sur sa carrière, diagnostiquer ses compétences, les confronter à son projet, et engager des actions pour progresser et évoluer (formation, mobilité…).

Les plus

Des outils pour prendre du recul sur ses expériences professionnelles, ses réussites, ses difficultés et déterminer ses principaux atouts
Une méthode concrète et ludique pour trouver dans sa vie professionnelle un nouvel élan
Jeux / mises en situation / exercices en binômes et en sous-groupes

Jour 1 de la formation

Valoriser son expérience professionnelle

Revisiter son itinéraire professionnel
Repérer les activités significatives de son parcours
Valoriser ses atouts

Faire le point sur ses compétences, cerner son potentiel

Identifier ses points forts et compétences professionnelles
Analyser les fondements de sa personnalité, ses comportements, repérer ses habitudes
Détecter ses potentialités

Cas Pratique : Analyser ses compétences, cerner son profil

A l’aide d’une grille d’analyse proposée par le formateur, chaque participant met en perspective ses compétences pour découvrir une autre réalité de son profil.
Cet exercice vise à donner une dimension nouvelle à ses savoir-faire souvent banalisés par la routine; il contribue à valoriser son image professionnelle et à élargir le champ de ses possibilités

Décrypter les ressorts de sa motivation, identifier ses souhaits d’évolution

Identifier ses principaux moteurs
Repérer ses sources de motivation
Faire le point sur ses perspectives et souhaits d’évolution

Cas Pratique : Formaliser ses motivations professionnelles et les mettre en évidence

Les participants s’entraînent à :

Définir leurs principales qualités avec conviction
Retranscrire leurs compétences en savoirs, savoir-faire et savoir-être
Choisir les bons mots pour dynamiser leurs compétences

Jour 2 de la formation

Définir et calibrer son projet

Comprendre les tendances du marché et les tendances de reconversion
Définir sa « posture » et identifier ses activités professionnelles « ressources »
Identifier ses opportunités de carrière en fonction de ses acquis et compétences

Formuler ses axes de progrès

Considérer ses difficultés personnelles comme des opportunités d’action
Apprendre à modifier ses habitudes

Initier son projet de changement

Fixer ses objectifs et formaliser son plan d’action
Maîtriser les outils d'approche du marché du travail (CV, LM) et bâtir sa stratégie de recherche
Adopter une « démarche réseau »

Bâtir son environnement d’apprentissage personnel : fixer ses propres engagements de formation

Identifier ses compétences à développer
Planifier sa propre stratégie d’apprentissage
Vers quels organismes se tourner
Comment formuler sa demande

Cas pratique : Présenter son projet et son plan d’action

Jean-Marie B. - Consultant

Il a occupé, durant une dizaine d'années, différentes fonctions de GRH au sein d'un groupe bancaire. Il a été ensuite, pendant 10 ans, consultant et Directeur d'un cabinet conseil en gestion de ressources humaines, spécialisé dans la mise en...