One skill - Classe virtuelle : les points-clés de la prévention des Risques psychosociaux des salariés en télétravail

  • 2 Heures
  • Classe virtuelle
  • À distance
  • Réf 6015

Solitude devant l’écran, difficulté à établir un équilibre vie pro – vie perso, lacunes face aux outils digitaux… La mise en œuvre du télétravail n’est pas sans embuches ! Ces obstacles sont à analyser et déconstruire un par un car ils peuvent être sources de RPS. Comment y parvenir ? C’est tout l’objet de notre classe virtuelle de 2h !

Objectifs

  • Maîtriser les fondamentaux d’une démarche prévention des RPS, ses spécificités pour les situations de télétravail

Pré-requis

  • PC connecté à internet : haut débit recommandé
  • Casque/écouteurs conseillés
  • Connaître les différentes catégorie de RPS / Avoir suivi le module CV « comprendre les RPS »

Cibles

  • professionnel RH
  • professionnel d'un service prévention
  • membre du CSE
  • Assistant(e) social(e)
  • professionnel de la médecine du travail
  • Tout manager souhaitant renforcer sa maîtrise des enjeux RPS

Suivi et évaluation des acquis

  • Evaluation à chaud via des questionnaires de satisfaction complétés par les participants à l’issue de la classe virtuelle

Assurer une mise en œuvre apaisée du télétravail

  • Les facteurs de risques du télétravail sur la santé physique et mental des salariés
  • Des adaptations organisationnelles, humaines et logistiques nécessaires
  • Conseil pour la mise à jour de votre document unique

Manager des télétravailleurs : comment éviter les RPS ?

  • Le cadrage du management à distance (temps de réunion, moyens de suivi et d’échanges, rythmes, horaires, temps de convivialité, formation des managers …)
  • Suivi spécifique des collaborateurs en télétravail (managers, médecine du travail, cellule référente)

Atelier : réalisation de la fiche conseil « télétravail » à diffuser à vos collaborateurs en vue de favoriser le bien être des salariés en télétravail

Frédérique LAILLE

Frédérique L. - Formatrice et consultante

Frédérique Laillé, Formatrice et Consultante, spécialiste du management de la santé et des carrières, vous apporte sa culture transversale des entreprises où elle a occupé des fonctions commerciales, marketing et RH durant plus de 15 ans....

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