La crise du COVID-19 nous unit les uns aux autres car nous sommes, toutes et tous, assignés aux mêmes directives sanitaires et gouvernementales. Pourtant, la façon dont chaque personne vit cetteexpérience est totalement singulière et subjective dans son ressenti. Et les conséquences seront également vécues différemment pour chacun de nous.
Dans ce contexte, comment, en tant que manager, anticiper la sortie decrise et du confinement et assurer un retour à la normale, tant sur le point relationnel qu’organisationnel ?
Cette classe virtuelle de 2h se déroulera en format « coaching et co-développement » pour vous permettre d’échanger sur vos problématiques rencontrées, faire émerger des bonnes pratiques pour sortir de la crise et redémarrer votre activité avec plus de sérénité.
Une intervenante experte du management, de la communication de crise et du co-développement
Un format coaching et co-développement
Un temps d’échange et de réflexion pour organiser en groupe le futur, l’après-COVID-19, cet après qui sera obligatoirement différent et imbibé de l’affect lié à l’inertie des angoisses vécues actuellement
Programme détaillé
Comprendre les effets et conséquences de la crise du COVID-19
Les effets psychologiques et relationnels de la crise
Les mécanismes de notre cerveau et les mécanismes de défense
Anticiper la sortie de crise : réorganiser le travail, recréer du lien, maintenir son rôle de facilitateur
Redéfinir son management : miser davantage sur la confiance et le leadership
Maintenir l’autonomie et l’équilibre vie pro/vie perso de ses collaborateurs
Faire évoluer les méthodes de travail, favoriser la flexibilité
Recréer la confiance, accepter de « perdre le contrôle » tout en restant le « garant du cadre »
Penser sereinement à demain : agir positivement et collectivement
Gérer le stress, les inquiétudes, les peurs, les émotions
Prendre le temps de mettre des mots sur ce que l'on éprouve
S’appuyer sur les forces de chacun pour construire ensemble le futur
Cultiver le positif, recréer de la créativité et de l’intelligence collective