One skill - Classe virtuelle : COVID-19 : Repérer et prendre en charge le stress post-traumatique
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Classe virtuelle| Cette formation est disponible en session individuelle ou intra-entreprise uniquement |
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Le confinement en lien avec la crise sanitaire du Coronavirus (COVID-19) est un événement exceptionnel qui n’est pas sans conséquence sur la santé mentale des salariés. En effet, des troubles psychologiques sévères comme du stress post-traumatique peuvent survenir chez certains d’entre eux.
Est-ce que certains salariés sont plus à risque que d’autres ? Comment les repérer ? Comment prendre en charge des collaborateurs qui présentent des symptômes du trouble du stress post-traumatique (TSPT)?
Cette classe virtuelle vous permet de vous éclairer sur le principe de stress post-traumatique et vous apporte des clés de réponse pour mettre en place à distance un plan d’action adapté aux spécificités du stress post-traumatique.
- Décrypter les mécanismes du stress post-traumatique
- Détecter les salariés à risque ou en souffrance
- Elaborer un plan d’action d’urgence pour aider les salariés et assurer un suivi post-confinement
- PC connecté à internet : haut débit recommandé
- Casque/écouteurs conseillés
- RH
- DRH
- Médecin du travail
- Infirmier(e) de santé au travail
- Assistant(e) social(e) du travail
- Psychologue du travail
- Responsable prévention
- Membre du CSE
- Directeur d’entreprise/d’établissement…qui souhaite reconnaître les effets du stress post-traumatique et anticiper les conséquences sur la santé mentale des salariés
- Vous bénéficiez de l’éclairage d’un psychologue du travail spécialisé en clinique du travail qui détient également un titre de psychothérapeute
- A l’issue de la classe virtuelle, vous savez quelles sont les conditions pour monter une cellule de soutien psychologique en urgence
- Vous vous familiarisez avec les techniques de defusing
Programme détaillé
Définir le stress post-traumatique
- Clarifier le concept du trouble de stress post-traumatique (TSPT)
- Prendre connaissance des symptômes induits par le stress post-traumatique : angoisse, états anxieux chroniques... Est-ce que certains individus sont plus à risque que d’autres ?
- Connaître les différentes catégories d’événements traumatiques
Comprendre l’émergence du stress post-traumatique en période de confinement suite à la crise du Coronavirus (COVID-19)
- Cerner les impacts psychologiques du confinement sur la santé mentale des salariés : individuels et collectifs
- Identifier les risques psychosociaux associés à cette situation de crise
- Préciser les symptômes persistants du stress post-traumatique : intrusion, évitement, hyperstimulation…
- Expliciter l’importance de la temporalité après l’événement traumatisant et le syndrome de répétition
Concevoir un plan d’action en urgence à distance pour repérer et accompagner les salariés victimes de stress post traumatique
- Réaliser un premier bilan de la situation afin d’évaluer le niveau d’urgence
- Fixer les limites d’intervention des acteurs de sa structure et les siennes : qui mobiliser ? Quels est le rôle de chacun ? Comment se coordonner ?
- Connaître les différentes étapes pour constituer une cellule de soutien psychologique à distance afin de repérer des victimes potentielles : zoom sur le principe de defusing
- Savoir passer le relai à une cellule spécialisée au bon moment
- Accompagner le retour au travail des salariés qui souffrent de stress post-traumatique et les suivre sur long terme
Cas pratique : organiser des entretiens d’aide afin d’apporter un soutien adapté aux salariés (exemple de grille d’entretien, conditions d’accueil, posture, juste distance professionnelle…)
Vous n’êtes pas disponibles à ces dates ?
Nous pouvons organiser une session en intra, dans vos locaux. Cette formation sera adaptée à vos besoins par notre équipe d’experts pédagogiques.
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