Classe virtuelle – covid 19 : établir les bulletins de paie en toute sécurité

Programmation à la demande - Activité partielle, arrêt de travail, report de charges sociales, congés imposés...

Réf. 5823
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Formation à distance
Cette formation est disponible en session individuelle ou intra-entreprise uniquement

Objectifs


Pré-requis


Pour quel public ?


Les plus


Programme détaillé

Notre classe virtuelle de 2h

  • le vendredi 17 avril 2020, de 13h30 à 15h30
  • le mardi 21 avril 2020, de 13h30 à 15h30

Etablir le bulletin de paie d’avril 2020 en y intégrant en toute sécurité les mesures exceptionnelles liées à la crise du coronavirus

  • Les règles d’exclusion de cotisations sociales pour les frais liés au télétravail. Identifier correctement les catégories de frais.
  • Comment faire sa demande de report de charges sociales suite à la crise du Covid 19 ?
  • Arrêts de travail : délai de carence, prise en charge par les Sécurité sociale etc… les spécificités liées au contexte actuel
  • La mobilisation des CP et RTT sous réserve d’un accord collectif
  • Quid des avances sur salaires ?

Activité partielle : comment la transcrire en paie et quelles sont ses spécificités ?

  • Le versement d’une allocation spécifique en remplacement du salaire : le pourcentage à appliquer, l’assiette de calcul de l’indemnité (salaire horaire brute ou net ?)
  • Identifier clairement ce qui est soumis aux cotisations de la Sécurité sociale, retraites, CSG etc…
  • Le cas spécifique des indemnités inférieures à la rémunération minimale avec le versement d’allocations complémentaires : quel montant et sur quelle base de calcul ?
  • Les déclarations exceptionnelles à réaliser en cas de chômage partiel

Et pour conclure

  • Comment remplir votre DSN dans le contexte actuel ?
  • Ce que vous allez obtenir en contrepartie de l’Etat
  • Identifier les sources d’information de références sur ces sujets
  • Rappel sur la responsabilité de l’employeur en termes de sécurité et santé de ses salariés et les règles qui régissent les absences des salariés suite à la crise sanitaires (droit de retrait notamment)