Formation : S'affirmer et prendre des responsabilités

Savoir faire preuve d'initiative et s'engager

  • 2 Jours - 14 Heures
  • Formation
  • Présentiel ou à distance
  • Réf 10113

Objectifs

  • Démontrer son sens des responsabilités
  • Développer sa confiance en soi pour prendre de nouvelles responsabilités
  • Développer ses capacités à prendre des initiatives et sa capacité d'action

Pré-requis

  • Les participants sont invités à préparer un projet personnel sur lequel ils travaillent tout au long de la formation

Cibles

  • Tout collaborateur qui souhaite développer son sens des responsabilités, s'affirmer et prendre des initiatives pour avancer dans ses missions

Les plus

  • Cas pratique fil rouge : les participants définissent un projet et travaillent tout au long de la formation à l'établissement d'une feuille de route

Modalités pédagogiques

  • Exposés suivis de questions-réponses et d'échanges avec les participants, cas pratiques.
  • Remise d'un support pédagogique.

Suivi et évaluation des acquis

  • Évaluation des acquis en amont via un questionnaire d’auto-positionnement et en aval via un questionnaire d’évaluation rempli par le formateur sur la base des mises en situation réalisées en formation
  • Distanciel : contenu et durée identiques + pédagogie adaptée + assistance technique 5j/7 (disponible par mail : [email protected])
  • Un support de cours est remis à chaque stagiaire

Indicateurs de résultats

Indicateurs de résultat et taux de réussite prochainement disponibles

Ce produit a été mis à jour le 14 mars 2024

Autodiagnostic : s'affirmer, décider, s'engager… Et vous, où en êtes-vous ?

S'affirmer dans toutes les dimensions de son poste pour agir en confiance

  • Se situer dans l'entreprise et dans l'équipe
  • Définir sa zone de confort et sa zone d'autonomie
  • Prendre conscience de ses ressources, de ses valeurs, de ses atouts… 
  • Quels sont les freins qui vous empêchent d'avancer ?
  • Se créer des ancrages pour se faire confiance

Cas pratique : mesurer les enjeux de son poste

Les participants travaillent sur un mapping de leur poste : périmètre, missions, responsabilités, autonomie…

Faire preuve d'initiative : suivre son intuition et prendre des décisions

  • Se mettre à l'écoute de ses petites voix : suivre son intuition
  • Décider en mettant en parallèle ses alternatives et son objectif
  • Savoir prendre des risques mesurés et agir avec conviction
  • Afficher ses convictions avec confiance et argumenter avec logique

Cas pratique : préparer sa roadmap pour agir avec pertinence, impact … et constance

Savoir assumer ses responsabilités

  • Succès ou échec… développer la bonne attitude pour adapter ses réactions aux événements
  • Sortir de situations épineuses avec agilité : méthodes pour explorer le champ des possibles
  • Conserver une attitude positive et se positionner en apporteur de solutions
  • S'appuyer sur sa légitimité et sortir du piège de la justification
  • Opter pour une posture d'adulte face aux difficultés

Cas pratique : mises en situation et débriefing sur des situations vécues

Se positionner pour prendre de nouvelles responsabilités

  • S'affirmer pour demander et assumer de nouvelles missions
  • Démontrer sa capacité à prendre des responsabilités
  • Réfléchir à la façon d'élargir son périmètre fonctionnel, ses missions… et ses compétences

Cas pratique : demander de nouvelles responsabilités

Entretien avec son N+1 avec outils préparatoires (SWOT)

Prendre du recul émotionnel pour avancer sereinement

  • Apprendre à se distancier des évènements perturbateurs 
  • Prendre appui sur ses ressources personnelles pour les situations déstabilisantes
  • Positiver pour gérer son stress au quotidien

Cas pratique : apprendre à chasser ses pensées automatiques avec la Stratégie Rationnelle Emotive. Méthodes pour gérer son stress

Catherine BERLIET

Catherine B. - Coach et formatrice spécialisée en développement personnel, communication relationnelle, assertivité et efficacité professionnelle.

Catherine BERLIET intervient depuis 15 ans en conseil, formation et coaching pour de grandes entreprises françaises. Son expertise en communication relationnelle, assertivité et efficacité professionnelle, conjuguée à son expérience au sein...

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