Obligation de prévention, obligation de sécurité, obligation de résultat… Les obligations de l’employeur en matière de santé et sécurité au travail sont nombreuses. Elles vont également évoluer avec le Rapport Lecocq qui tend vers une simplification du système d’évaluation des risques professionnels.
Comundi vous propose une formation-action pour maîtriser les fondamentaux de la réglementation en santé et sécurité au travail et mettre en pratique vos obligations.
Objectifs
Pré-requis
Cibles
Les plus
Modalités pédagogiques
Suivi et évaluation des acquis
Indicateurs de résultats
Ce produit a été mis à jour le 5 février 2024
DUERP, plan de prévention, vérifications obligatoires … : traduire ses obligations en actions
Cas pratique : établir son référentiel réglementaire en matière de santé/sécurité au travail
Le formateur vous aide à construire votre propre référentiel réglementaire à l’aide d’outils performants : méthodologie, veille juridique, synthèse des résultats…
Évaluer les responsabilités civiles et pénales des différents acteurs en santé et sécurité au travail
Cas pratiques et étude de la jurisprudence
Le formateur analyse avec vous plusieurs jurisprudences autour de la délégation de pouvoirs, le plan de prévention et l’interférence des activités, le harcèlement moral...
Félix N. - consultant prévention des risques professionnels et formateur en santé et sécurité au travail
Titulaire d’une licence QHSSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement) et ancien responsable d’agence de travail temporaire, Félix NODANCHE, a évolué dans des contextes professionnels (BTP, industrie et logistique) où la...
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