Classe virtuelle COVID-19 : repérer et prendre en charge le stress post-traumatique

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Cette formation est disponible en session individuelle ou intra-entreprise uniquement

Objectifs


Pré-requis


Pour quel public ?


Les plus


Programme détaillé

Définir le stress post-traumatique

  • Clarifier le concept du trouble de stress post-traumatique (TSPT)
  • Prendre connaissance des symptômes induits par le stress post-traumatique : angoisse, états anxieux chroniques... Est-ce que certains individus sont plus à risque que d’autres ?
  • Connaître les différentes catégories d’événements traumatiques

Comprendre l’émergence du stress post-traumatique en période de confinement suite à la crise du Coronavirus (COVID-19)

  • Cerner les impacts psychologiques du confinement sur la santé mentale des salariés : individuels et collectifs
  • Identifier les risques psychosociaux associés à cette situation de crise
  • Préciser les symptômes persistants du stress post-traumatique : intrusion, évitement, hyperstimulation…
  • Expliciter l’importance de la temporalité après l’événement traumatisant et le syndrome de répétition

Concevoir un plan d’action en urgence à distance pour repérer et accompagner les salariés victimes de stress post traumatique

  • Réaliser un premier bilan de la situation afin d’évaluer le niveau d’urgence
  • Fixer les limites d’intervention des acteurs de sa structure et les siennes : qui mobiliser ? Quels est le rôle de chacun ? Comment se coordonner ?
  • Connaître les différentes étapes pour constituer une cellule de soutien psychologique à distance afin de repérer des victimes potentielles : zoom sur le principe de defusing
  • Savoir passer le relai à une cellule spécialisée au bon moment
  • Accompagner le retour au travail des salariés qui souffrent de stress post-traumatique et les suivre sur long terme


Cas pratique : organiser des entretiens d’aide afin d’apporter un soutien adapté aux salariés (exemple de grille d’entretien, conditions d’accueil, posture, juste distance professionnelle…)