Mettre en œuvre une Démarche Ethique en ESMS

Réf. 2185
Formation présentielle
Cette formation est disponible en intra-établissement seulement
  • Abonnement inclus

Objectifs


Pré-requis


Programme détaillé

Jour 1 de la formation

INTEGRER LA DEMARCHE ETHIQUE A VOS PRATIQUES PROFESSIONNELLES AU QUOTIDIEN

Ethique, déontologie et morale : l'approche d'une démarche éthique

  • Distinguer et articuler les notions cardinales sous-jacentes à l'éthique
  • Ethique et droit, éthique et morale : histoire, contexte et principes 
  • Les enjeux de l'éthique dans le soin : patient, proches et soignants

En quoi consiste la Démarche Ethique dans un contexte appliqué aux ESMS ?

  • Faire émerger le questionnement 
  • Remettre en perspective ses pratiques professionnelles
  • Mettre en œuvre la Démarche Ethique

Mettre en place un questionnement éthique à partir des situations rencontrées par les stagiaires

Travail sur les représentations dégagées par les présentations croisées

- Qu'est-ce que l'Ethique dans l'ESMS où je travaille ?
- En quoi consiste la réflexion éthique dans l'ESMS où je travaille ?
- Comment traiter une situation problématique ? Faire émerger le questionnement éthique

Exercice en sous-groupe sur les pratiques existantes

- Restitution en grand groupe du travail mené au préalable, analyse et échanges
- Travail autour du rôle de l'équipe, de l'institution et d'un comité éthique

Mettre en place des outils de Démarche Ethique : pourquoi et comment ?

  • Présentation de la Grille Décision après Démarche Ethique (grille DDE)
  • Appréhender les situations dans lesquelles les utiliser 
  • Cas pratique : nouveau travail en groupes à la lumière de la grille DDE 
  • Présentation des autres outils d'analyse : Mobiqual, etc.

Jour 2 de la formation

LA DÉMARCHE ETHIQUE, BÂTIR UN CADRE ET CAPITALISER LA RÉFLEXION

Le rôle de l'établissement dans la réussite du projet

  • Le travail d'équipe en perspective de la Démarche Ethique : remettre vos pratiques en perspective
  • Les projets institutionnels sous l'angle de la Démarche Ethique

La Décision après Démarche Ethique : dans quel but ? Quel intérêt pour vos équipes et vos usagers ?

  • Impliquer vos équipes soignantes à la démarche
  • Mesurer les impacts positifs sur vos usagers 
  • Utiliser une méthodologie intégrant toutes les situations de crise ou de conflits de valeur

Mettre en place un comité éthique inter établissement : quel rôle et quelle fonction ?

  • Instance éthique, comité éthique, GREC (groupe de réflexion d'éthique clinique) de quoi parle-t-on ?
  • A quoi cela sert-il ? Quels impacts positifs en vue ?
  • Quels sont les freins à leur mise en place ? Vis-à-vis de vos équipes ? De vos usagers ? 
  • Mettre en place le comité d'éthique : quelles étapes ? Quelle composition ?

Pérenniser la démarche sur le long terme

  • Analyser en continu les situations rencontrées pour appuyer le questionnement éthique 
  • Comment traiter les questions éthiques avec des injonctions paradoxales ?

La difficulté de la mise en place de la démarche : surmonter les obstacles

  • Analyser les situations qui posent problème
  • Savoir résoudre les injonctions contradictoires

Analyse de situations de travail ayant mis en difficulté les équipes

- Qui étaient les acteurs concernés ?
- Quels étaient les conflits de valeur,
- Quel était le problème éthique posé ?
- Restitution en grand groupe, échanges, discussion

Quel positionnement adopter en fonction des situations de crises ou de conflits de valeur ?

  • Traiter la question de l'acharnement thérapeutique
  • L'arrêt de traitement et euthanasie
  • L'accompagnement de la fin de vie