Formation : Chef(fe) de projet SIRH

Toutes les clés et outils pour réussir un projet de Système d'Information Ressources Humaines (SIRH)

Réf. 3121
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  • Fondamentaux
Formation présentielle
Cette formation est disponible en session individuelle ou intra-entreprise uniquement

Objectifs


Modalités pédagogiques


Pré-requis


Pour quel public ?


Les plus


Programme détaillé

Prendre en compte les spécificités d'un projet informatique relatif aux Ressources Humaines

  • Intégrer les enjeux de l'informatisation des ressources humaines
  • Se repérer dans le marché des solutions informatiques RH: ERP, progiciel, développement spécifique, etc.
  • Analyser et sélectionner la solution la plus adaptée

Respecter les grandes étapes de la gestion de projet informatique 

  • Connaître les grandes phases d'un projet
  • Identifier les acteurs (MOA, MOE, intégrateur) et leurs rôles
  • Évaluer la charge de travail globale et par acteur
  • Cadrer la planification

Comprendre la finalité et l'organisation de chacune des grandes phases d'un projet 

  • le cahier des charges
  • les conceptions générales et détaillées
  • la recette
  • le démarrage 
  • Cas pratique : rédiger le sommaire d'une réunion de lancement

Structurer et rédiger un cahier des charges 

  • Réaliser d'une étude de besoins
  • Définir un cahier des charges 
  • Clarifier les grandes étapes: de son élaboration à sa validation
  • Quelles personnes impliquer à chaque étape ?
  • Définir le contenu : de l'analyse des besoins aux techniques rédactionnelles
  • Cas pratique : étude d'une rubrique du cahier des charges

Construire ses outils de gestion de projet

  • Réaliser un retro-planning
  • Suivre des actions et des livrables
  • Suivre les risques
  • Assurer la gestion documentaire

Mener à bien les actions de communication et de conduite du changement 

  • Identifier les cibles et les étapes clés
  • Choisir l'action d'accompagnement la plus adaptée au projet