Faire reconnaître le handicap au travail

  • 1 Jour - 7 Heures
  • Formation
  • présentiel ou à distance
  • Réf 11245

Beaucoup de salariés pourraient bénéficier du statut de travailleur handicapé, mais n'en font pas toujours la demande. Pour vous permettre, de mieux aborder avec eux la question de la reconnaissance, et de leur donner de meilleures conditions de travail, nous vous proposons la formation "Handicap au travail".

 

Objectifs

  • Comprendre les enjeux liés à l'emploi des travailleurs handicapés
  • Identifier les salariés concernés et aborder avec eux la question de la reconnaissance qualité de travailleur handicapé (RQTH)
  • Démystifier le handicap et favoriser le maintien dans l'emploi

Cibles

  • Responsable RH
  • DRH
  • Chargé de Mission Handicap
  • Médecin du Travail
  • Assistante Sociale
  • Infirmière du Travail
  • Responsable Gestion des Carrières
  • Responsable Relations Sociales
  • Responsable du Personnel
  • ...

Les plus

  • Enfin une formation spécifique sur la reconnaissance du handicap au travail !

Indicateurs de résultats

  • ATTEINTE DES OBJECTIFS 2ème Semestre 2023 : 100% À mettre en pratique (1 apprenant)

Ce produit a été mis à jour le 27 mars 2024

MAÎTRISER LE CADRE JURIDIQUE RELATIF AU HANDICAP ET SES ENJEUX POUR VOTRE FONCTION

Définition des principaux termes utilisés

  • Personne handicapée, personne en situation de handicap : de quoi parle-t-on ?
  • Connaissance du cadre général et appropriation des concepts
  • Axer la démarche sur l'environnement de la personne en situation de handicap : poste de travail, collègues...

La loi handicap du 11 février 2005

  • Les grands axes et les principes fondamentaux de cette loi : discrimination, non-discrimination, maintien dans le droit commun, compensation
  • La Maison Départementale des Personnes Handicapées et son fonctionnement : comprendre les différentes étapes du parcours de la personne

Les différents types de handicap concernés par la Reconnaissance de Travailleur Handicapé et les compensations

  • Qu'est-ce que la RQTH ? Qui peut la demander ? Comment l'obtenir ?
  • La RQTH, la carte d'invalidité et l'Allocation aux Adultes Handicapés : quels liens ?
  • Les différents types de handicap et de déficience : quelles limitations de l’activité professionnelle ?
  • Les aides financières à l’entreprise et à la personne : aménagement de poste, compensation de moindre productivité...
  • Vos partenaires financiers : Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées et Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique

OBLIGATION D'EMPLOI ET INSERTION PROFESSIONNELLE DES TRAVAILLEURS HANDICAPÉS


Comprendre la règlementation de l'emploi des Travailleurs Handicapés

  • Obligation d'emploi
  • Contribution

Comment mettre en œuvre cette obligation d'emploi ?

  • Le recrutement, la formation, la sous-traitance, comment les articuler pour gagner en efficacité ?

Mettre en place un plan de communication autour du handicap

  • Dédramatiser le handicap
  • Suivre 4 étapes : sensibiliser, informer, former, évaluer
  • Adapter le plan de communication au niveau d’avancement de l’entreprise

MAINTIEN ET SUIVI DANS L'EMPLOI

Réussir le maintien dans l'emploi du salarié handicapé

  • Que faire quand des difficultés médicales se posent ?
  • Travailler en pluridisciplinarité et établir le cahier des charges
  • Qui sont vos partenaires ? Comment et quand les solliciter ?

Le 14 juin 2024

A distance

Le 20 sept. 2024

Paris

Le 04 nov. 2024

A distance

Diane Dupont

Diane D. - Directrice Conseil Diversité

Diplômée d’une licence de sciences de l’éducation (Paris X Nanterre), Diane s’est découvert lors de cette formation, une passion pour les problématiques liées à la diversité notamment sur le handicap et l’égalité femme homme. Elle...

En savoir plus

Emelyne R. - Consultante et formatrice diversité et handicap

Titulaire d’un master en science politique spécialisé sur la lutte contre les discriminations, c’est durant son service civique au sein d’une association que sa passion pour les problématiques liées à la diversités’est renforcée. Au...

En savoir plus

à partir de 850 € HT

Affinez pour voir les tarifs

Modalité

Sélectionner une modalité

S'inscrire Demander un devis

Inscription possible 48h avant la formation. En deçà, vous pouvez contacter notre Service Clients pour vous assurer de la disponibilité.

Télécharger le programme

Demander un devis ou déposer mon projet

Envoyer votre demande

À réception de votre demande, la validation et la mise en œuvre de votre projet sur une formation sera possible sous 48h.

Télécharger le programme

DEMANDER UN DEVIS POUR UNE FORMATION INDIVIDUELLE PERSONNALISÉE

Une formation rien que pour vous !
Le formateur recentre le programme sur vos priorités et l’organise à vos dates.

Envoyer votre demande

À réception de votre demande, la validation et la mise en œuvre de votre projet sur une formation sera possible sous 48h.

Télécharger le programme
  • Partager via facebook
  • Partager via Twitter
  • Partager via LinkedIn
    • Chargement

      Merci de patienter ...