Formation : Maîtriser les dispositifs de la formation professionnelle

Anticiper les changements de la prochaine réforme et mettre à jour ses connaissances

Réf. MC77
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Formation présentielle
Cette formation est disponible en intra-établissement seulement
  • Éligible au CPF

En partenariat avec l'école 100% RH "Sup des RH".

Cette formation fait partie du bloc de compétences "Piloter la formation professionnelle" ; éligible CPF et inscrit au RNCP.

Autre formation du bloc :

Ce bloc s'intègre au titre 2 "Chargé de Ressources Humaines" Titre certifié niveau II (bac+3/4) éligible CPF et inscrit au RNCP.

  • Code CPF : 2627
  • Code RNCP : 2326

Pour plus d'informations, nous contacter ici

Objectifs


Pré-requis


Pour quel public ?


Les plus


Programme détaillé

1 - Prochaine réforme de la formation : objectifs et principaux changements à venir

Quizz sur les connaissances relatives aux dispositifs et financement de la formation professionnelle

  • Meilleur accompagnement des jeunes, évolution des aides, apprentissage, professionnalisation… : comprendre l’objectif du gouvernement en matière de formation professionnelle
  • Anticiper l'évolution des missions du Responsable Formation
  • Rationalisation des financements, qualité des formations, évolution des missions des OPCA… : va t'on vers la fin du paritarisme ?

 

2 - L’articulation des différents comptes de formation : CPF, CPA, compte prévention pénibilité …

Comprendre les évolutions du CPF et son rapport aux autres dispositifs

  • Maîtriser le fonctionnement du CPF, son alimentation, sa transférabilité 
  • Quelles sont les modalités pour les demandeurs d’emploi  ?
  • Comment trouver efficacement les formations éligibles au CPF ?
  • Faire le point sur les autres comptes : CPA, C3P ...

Savoir articuler le Compte Personnel d’Activité (CPA) avec le compte prévention pénibilité, le CPF…

  • Comprendre le fonctionnement du CPA et ce qu’il est possible de faire avec 
  • Compte prévention pénibilité : suppression de critères de pénibilité et nouveau financement
  • Le CPF de l’entreprise va-t-il perdurer ?

Maîtriser le financement de la formation et la contribution des entreprises et des OPCA

  • Maîtriser les différents modes de financement de la formation et le calcul des contributions
  • Connaître les dérogations possibles par les accords d’entreprise et accords de branche
  • Quel est le rôle des OPCA dans le financement de la formation
  • Quelles sont les sanctions prévues en cas d’insuffisance de dépense de formation

 

3 - Gestion des carrières : Entretien Professionnel et GPEC

Maîtriser les obligations relatives à l’entretien professionnel

  • Comprendre l’objectif de l’entretien professionnel 
  • Dans quels cas doit-il obligatoirement être proposé au salarié ?
  • Entretien professionnel, de mi-carrière, entretien annuel… : comment mutualiser les différents entretiens ?

La GPEC territoriale : les mesures en faveur de l’évolution professionnelle

  • Quel soutien possible des branches professionnelles et des territoires en matière de GPEC ?
  • Connaître les nouvelles dispositions en matière de partage d’information et de consultation des représentants du personnel
  • Sécuriser la mobilité volontaire des salariés

Focus sur le plan de formation :  Va-t-on vers le « tout CPF » ? Quel sera son utilité dans les années à venir ? 

Le point sur la "qualité de la formation" : Datadock

  • Décret qualité : que faut-il faire depuis le 1er juillet 2017 ?
  • Data dock : quels impacts pour l'employeur ? pour le Responsable Formation ?
  • Quels sont les critères définis par décret en Conseil d’Etat
  • Comprendre le pouvoir des OPCA en matière de contrôle des actions de formation

 

4 - La professionnalisation

  • Rappel sur les objectifs des périodes de professionnalisation et leur durée maximale
  • Connaître les nouvelles dispositions sur les bénéficiaires
  • Quelles sont les conditions de désignation du tuteur de contrat PRO, les missions et conditions d’exercice
  • Les nouvelles ambitions qualifiantes ou certifiantes des périodes de professionnalisation

Quizz final d’évaluation