Formation : Décompter le temps de travail

Heures supplémentaires, modulation, forfait, RTT, absences : calculer précisément la durée du travail

Réf. 3117
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Formation présentielle
1 jour 895.00  € HT
  • Éligible au CPF
  • Petit-déjeuner d’accueil et repas du midi offerts

En partenariat avec l'école 100% RH "Sup des RH".

Cette formation fait partie du bloc de compétences "Assurer la paie et les obligations sociales" ; éligible CPF et inscrit au RNCP.

Autres formations du bloc :

Ce bloc s'intègre au titre 2 "Chargé de Ressources Humaines" Titre certifié niveau II (bac+3/4) éligible CPF et inscrit au RNCP.

  • Code CPF : 2627
  • Code RNCP : 2326

Pour plus d'information, nous contacter ici

Objectifs


Pour quel public ?


Les plus


Programme détaillé

1. Maîtriser les bases du calcul de temps de travail : 35h et dérogations

  • Appréhender le principe de mensualisation
  • Différencier chaque forfait : forfait jour, forfait heure...
  • Calculer les heures supplémentaires structurelles et contractuelles
  • Intégrer les spécificités des horaires conventionnels

2. Compter le temps de travail : spécificités et modes de calcul

  • Définir le temps de travail effectif : ce qu'il comprend ou non
  • Faire correspondre heures travaillées et heures payées
  • Calculer les heures supplémentaires en fonction de l'organisation du temps de travail
  • Sécuriser le décompte des heures complémentaires
  • Travail de nuit : maîtriser le calcul et l'intégration en paie
  • Payer le travail des jours fériés et du dimanche : cas d'application et méthode de calcul

3. Absence et repos : sécuriser le décompte du temps non travaillé

  • Repos compensateur de remplacement, de nuit, contrepartie obligatoire de repos : les décompter en toute sécurité
  • Le compte épargne temps : principe, mise en place et comptage
  • Congés payés : modalités d'acquisition et décompte des CP pris en temps plein et temps partiel
  • Maladie : gérer les droits à indemnisation
  • Calculer l'acquisition et décompter les RTT prises : les règles à suivre

4. Les horaires d'équivalence : différences avec le temps de travail effectif

  • Distinguer les professions concernées : ambulanciers, vendeurs...
  • Maîtriser les incidences sur la paie
  • Sécuriser le paiement des heures supplémentaires et complémentaires

5. Les différentes organisations du temps de travail et leurs impacts dans le décompte

  • Annualiser le temps de travail
  • La modulation du temps de travail : comment la mettre en place
  • Le travail par cycle : cas de recours et calcul spécifique