Après une forte expérience en entreprise dans le domaine juridique et des Ressources Humaines, Evelyne Philippon développe depuis 40 ans des actions de formation auprès des divers interlocuteurs RH (dirigeants, équipes RH, managers, représentants du personnel).
Très impliquée dans l'avancement des questions sociales, elle a animé un groupe de réflexion et de formation au sein de l'Association pour l'étude juridique.
Elle a également publié différents ouvrages sur la représentation du personnel et l'exercice du pouvoir disciplinaire (éditions Dalloz et Liaisons Sociales) et exerce aujourd'hui un mandat prud'homal au Conseil de Prud'hommes de Paris.
Pilotage des ressources humaines
Un salarié absent sur une longue durée ou ayant connu plusieurs arrêts maladie à la suite a besoin de retrouver ses marques dans l'entreprise, dans son équipe. Sans cela, les risques d'absentéisme sont accrus. L'entretien de reprise est prévu...
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