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Coaching
Le coaching : pour qui, pourquoi ?
Le coaching, individuel ou collectif, s'adresse à tous. Il est un appui pour progresser dans le cadre d'un processus de réflexion et de créativité pour :
 optimiser son potentiel personnel et professionnel
prendre du recul sur ses pratiques, son organisation, désamorcer des situations complexes
améliorer ses compétences professionnelles et comportementales
renforcer la cohésion et la dynamique d'équipe
Plus approfondi et personnalisé qu'une formation classique, il présente de nombreux avantages : à travers des séances courtes (1H30 ou 2h), espacées dans le temps (1 à 2 séances par mois), on travaille sur les comportements à améliorer, les prises de conscience, pour avancer vers plus de souplesse, d'efficacité et de confort dans son travail.
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