Bilan loi Rebsamen : quels impacts sur les RH ?

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Pierre Vergnaud, DRH expert et membre de Finaxim réseau de DRH à temps partagé nous explique en quoi la loi Rebsamen a modifié les comportements en entreprise.

La loi relative au dialogue social et à l'emploi dite « loi Rebsamen » impacte sensiblement les services des ressources humaines notamment dans leurs relations avec les instances représentatives du personnel tant en ce qui concerne la négociation que leur fonctionnement en instaurant une nouvelle une Délégation Unique du Personnel (DUP).

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