Absentéisme des agents : solutions, bonnes pratiques et leviers RH pour mieux comprendre et agir ?

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Olivier Ducrocq, Directeur Général du CDG Rhône et métropole de Lyon, vous présente une petite synthèse des enjeux de la table ronde « Absentéisme des agents : Quelles solutions, bonnes pratiques, leviers RH pour mieux comprendre et agir ? » qu’il a co-animé avec Isabelle Michel Le Peru, DRH de la ville de Montgeron et Ronan Jaouen, Chef du service RH à la Direction de la Jeunesse et des Sports de la Ville de Paris.

Conférence Actualités des Ressources Humaines du secteur public du 13 juin 2017

Aujourd’hui, beaucoup de services fonctionnent dans la fonction publique autour de la prévention de l’absentéisme. Il s’agit aussi de mener en parallèle des actions de contrôle de l’absentéisme, même si cela est compliqué dans la fonction publique : les médecine ont du mal à rendre des diagnostics différents de ceux de leurs confrères. Au CDG Rhône et métropole de Lyon, une solution a été trouvée pour lutter efficacement contre l’absentéisme : un service de médecine interne au CDG Rhône.

  • Absentéisme, quels enjeux ? Quels retours d’expérience pouvez-vous nous présenter ?
  • Prévention mais aussi contrôle de l’absentéisme
  • Au Centre De Gestion du Rhône, création d’un service « médecine statutaire et contrôle »
  • Trouver le « bon médecin »

En espérant vous revoir sur notre Congrès des RH publiques 2018 !

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