Formation professionnelle
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Formation intra

N° de réf : BR09INT
Eligible au DIF

Loi HPST - Intégrer les impacts opérationnels dans votre établissement


Cette formation est disponible uniquement au format intra et pourra se dérouler dans vos locaux.

  • Tarif formation : Nous consulter
    Durée formation : Adaptable
  • Lieu : à définir
    Disponibilités : Nous consulter
  • Contactez notre service intra : Tout notre catalogue est adaptable en intra. Pour toute demande sur mesure, nous construisons avec vous un parcours adapté à vos objectifs et à ceux de vos équipes.
    Contactez nous
    Fax : 01.46.29.68.12
    Contactez nous Tél : 01.46.29.69.17

Objectifs de la formation

- Maîtriser les textes clés de la loi HPST et mesurer l’impact de ces réformes
- Tirer parti des nouvelles mesures sanitaires pour améliorer l’organisation des soins
- Réussir le pilotage médico-économique de votre établissement avec vos contraintes budgétaires

Programme de la formation

Jour 1 de la formation :


Mesurer les changements concrets de la loi Hôpital Patients Santé Territoires
- Retour sur les objectifs et préconisations du projet de loi hpst et les étapes clés de la réforme
- Identifier les mesures finales de la loi
- Vers une nouvelle organisation territoriale des soins ?
- Quelle nouvelle répartition des pouvoirs sur le territoire et quel poids de l’Etat dans les décisions ?
- Dates et échéances du calendrier de mise en place : anticiper la sortie des décrets d’application

Intégrer les impacts de la mise en place des ARS
- Intégrer les conséquences de la mise en place des ARS sur votre établissement et sur vos financements
- Réorganisation de l’offre de soin définie par l’ARS : quelle réflexion mener autour du projet régional de territoire
- Déterminer vos marges de manœuvre face à l’ARS : quel pouvoir pour les coordinateurs en région
- L’ARS comme interlocuteur unique : évaluer les conséquences sur vos démarches
- Identifier les nouvelles modalités de contractualisation et de négociation des cpom avec les ARS

Réorganisation de l’offre de soin : travailler en Communautés Hospitalières de Territoire et construire un projet médical de territoire pertinent
- Présentation des CHT : identité juridique, mode de fonctionnement, dispositions législatives
- Quelle réflexion mener pour mieux répartir l'offre de soin : construire le projet médical de territoire
- Déterminer les moyens à mettre en œuvre autour de vos projets : les moyens financiers et humains mutualisés au sein de la CHT et les aides financières prévues par l’Etat
- Travailler en collaboration avec les autres établissements et définir la répartition des missions : quelles opportunités pour rationnaliser et mutualiser

La nouvelle répartition des pouvoirs au sein de l’hôpital et de la CHT : garantir la motivation des équipes derrière cette nouvelle organisation
- Identifier les nouvelles instances et les impacts sur la réorganisation interne de l’hôpital
- Quels sont les nouvelles responsabilités du directeur, du président de CME ou du chef de pôle ?
- Mesurer les conséquences de la redistribution des pouvoirs
- Comment la loi hpst va-t-elle s’articuler avec la nouvelle gouvernance et les pôles ?