Formation professionnelle
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Formation intra

N° de réf : DS8INT
Eligible au DIF

Optimiser sa communication de recrutement sur Internet


Cette formation est disponible uniquement au format intra et pourra se dérouler dans vos locaux.

  • Tarif formation : Nous consulter
    Durée formation : Adaptable
  • Lieu : à définir
    Disponibilités : Nous consulter
  • Contactez notre service intra : Tout notre catalogue est adaptable en intra. Pour toute demande sur mesure, nous construisons avec vous un parcours adapté à vos objectifs et à ceux de vos équipes.
    Contactez nous
    Fax : 01.46.29.68.12
    Contactez nous Tél : 01.46.29.69.17

Objectifs de la formation

- Appréhender les enjeux stratégiques du recrutement sur Internet
- Intégrer les nouveaux outils on-line à sa stratégie de recrutement
- Réseaux sociaux, blogs, mondes virtuels : utiliser les outils web 2.0 « dernière génération »

Programme de la formation

Jour 1 de la formation :



VALORISER SON IMAGE SUR INTENET

Le web, média incontournable dans sa stratégie de communication
- Une cible toujours plus importante concernée par ce média
- Outils participatifs : les nouveaux usages on-line
- Un média porteur des valeurs de dynamisme et d'innovation

Définir sa stratégie de communication de recrutement sur le web
- Quels objectifs pour quel budget ?
- Bien identifier sa cible pour mieux adapter son discours et les outils à utiliser
- En interne ou en agence ?

Etude de cas : différentes actions de communication de recrutement sur internet seront analysées
Objectif, budget, mise en oeuvre, résultat


SITE INTERNET ET JOBBOARD : DECUPLER VOTRE VISIBILITE

Le site Internet : votre vitrine RH
- Site institutionnel ou site RH ?
- Comment bien mettre en scène son identité, ses valeurs... et ses offres !
- Capter l'attention des candidats sur votre site

Sites d'emploi ou jobboards : 1ère source d'information pour les candidats
- Identifier les sites d'emploi les plus pertinents
- Job posting : comment optimiser la visibilité de votre annonce
- Bannières, boutons, pop-up : tour d'horizon des formats publicitaires sur internet et leur efficacité
- Sponsoring de newsletters des sites d'emploi : quel ROI en attendre ?

Cas pratique : augmentez la visibilité de votre entreprise et de vos annonces sur Internet


APPREHENDER LE RECRUTEMENT 2.0

Le recrutement 2.0 : une nouvelle approche de la communication de recrutement sur internet
- Qui est le candidat 2.0 ?
- Une nouvelle manière de concevoir la relation entreprise/collaborateurs
- Avantages et risques pour l'employeur : comment tirer parti d'une démarche participative sur le web

Les outils de dernière génération à votre disposition
- Viadéo, Linkedin, Ziki : utiliser les réseaux sociaux et attirer les talents, y compris ceux qui ne sont pas activement en recherche
- Chats, forum, blogs : entretenir le dialogue avec les candidats
- Offre d'emploi video : créer la viralité en diffusant vos annonces sur les sites communautaires
- Evénementiel sur second life : de la rencontre virtuelle à l'embauche réelle


CONSTRUIRE SON WEB PLANNING ET SA COMMUNICATION DE RECRUTEMENT SUR INTERNET

Construire un web planning performant
- Construire son web planning et arbitrer ses investissements sur le web
- L'achat d'espace sur le net : quel budget compter ?

Evaluer ses campagnes
- Evaluer le trafic de votre site Internet
- Identifier les jobboards qui génèrent le plus de candidatures
- Nombre et qualité des candidatures, notoriété : les outils d'évaluation de ses campagnes sur Internet

Cas pratique : élaboration d'un web planning
Après définition de sa stratégie et des ressources à disposition, chaque participant travaillera sur l'élaboration de son propre web planning.