Membres du CE, professionnalisez vos pratiques

Jour 1 de la formation :

NOUVEAUX ELUS : MAITRISER LE FONCTIONNEMENT DU CE

Comprendre les attributions et le fonctionnement du CE
- Distinguer les missions du CE de celles des autres IRP
- Comprendre l'organisation interne et le rôle de chacun : secrétaire, bureau, commissions, règlement interne...
- Comprendre la différence entre élection et désignation
- Les attributions d'ordre économiques, professionnelles, sociales et culturelles

Le statut des élus et les moyens d'action du CE
- Le mandat : durée, possibilité de cumul...
- Les heures de délégation
- Le droit au déplacement, à la circulation et à la formation
- Les moyens de fonctionnement matériels et financiers : budget et subvention de 0.2%
- Le droit de recours à un expert

Gérer les réunions préparatoires, plénières et exceptionnelles
- Périodicité des réunions et convocations
- Elaboration de l'ordre du jour et déroulement des réunions
- Le procès verbal : rédaction et diffusion après le vote


LES PREROGATIVES ET RESPONSABILITES DU CE

Veiller au respect des informations et consultations obligatoires
- Droits et devoirs du CE : observations et propositions, délai d'examen, avis consultatif...
- Quels sont les cas d'information et de consultation préalable ?
- Articuler consultation du CE et négociation sociale

Comment agir et faire respecter les attributions du CE ?
- Faire face à une procédure irrégulière
- Exiger la régularisation d'une procédure
- Préparer et engager une action judiciaire civile ou pénale

Quelles responsabilités et protection pour les membres du CE ?
- La responsabilité civile et pénale des personnes physiques ou morales
- La protection contre la discrimination et le licenciement
- Le délit d'entrave : définition et procédures
- L'obligation de réserve et le respect de la confidentialité
- Les contrôles de l'Inspection du Travail

Jour 2 de la formation :

OSER S'AFFIRMER EN REUNION ET REUSSIR SES NEGOCIATIONS

Savoir communiquer en réunion
- Mise en place de ressources nécessaires pour s'exprimer en réunion : posture, calme, voix...
- S'approprier les techniques et formules permettant de se faire entendre et de signifier son opinion
- Etre clair, synthétique et savoir adapter ses mots en fonction de l'autre
- Rester concentré et développer ses capacités d'écoute et de compréhension
- Apprendre à reformuler pour mieux exposer ses idées
- Faire face aux personnes qui parlent fort, beaucoup, bien...
- Développer ses capacités d'écoute - Etre coresponsable de la productivité du groupe et de la réunion

Cas pratique : défendre un point de vue et rebondir sur les arguments des autres participants

Maîtriser tous les outils pour réussir vos négociations
- Développer ses capacités d'argumentation
- Préparer la négociation : déterminer les besoins et informer
- Entamer la négociation : créer un climat bienveillant et repérer les types de personnalité des négociateurs
- Faire face aux tentatives de déstabilisation
- Conduire et conclure la négociation

Cas pratique : vivre une situation de négociation pour faire apparaître vos points forts et axes de progrès