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Analyse de pratiques pour Assistant(e) Social(e) du Travail
Interview de Laure Arnould, Psychologue Clinicienne, qui anime le cycle Assistant(e) Social(e) du Travail : Formation + Analyse de pratiques.
Quels sont selon vous les principaux défis du métier d'Assistant Social du Travail aujourd'hui ?
C'est de pouvoir répondre aux enjeux posés autour du travail social dans le cadre de l'évolution des politiques sociales et des demandes du terrain, ainsi que les pressions financières ou organisationnelles venant des pouvoirs publics.
En quoi l'analyse de pratique peut-elle permettre aux Assistants Sociaux du Travail de prendre du recul par rapport à leur métier ?
En favorisant le repérage des dynamiques relationnelles à l'œuvre dans les pratiques, elle conduit vers une compréhension de ce qui s'est joué dans certaines situations critiques afin d' être mieux préparé dans des situations similaires.
Elle amène vers une prise de conscience de soi, de ses ressentis et permet de développer la confiance en ses propres capacités.
L'analyse des pratiques aide également à penser le cadre professionnel, apprendre à le poser et à le rendre opérationnel.
Selon vous sur quels leviers peuvent-ils agir pour progresser dans leurs pratiques professionnelles ?
Les assistants sociaux doivent continuellement donner sens à ce qu'ils font, à leur travail social, en questionnant la politique sociale de leur institution et de leur secteur.
Ils ont à s'appuyer sur la volonté d'aller en profondeur dans l'approche multidisciplinaire et dans le suivi des situations, surtout les plus complexes et les plus récurrentes.
Enfin, ils doivent s'accorder le droit de s'extraire de l'urgence, de prendre du recul.
14/02/2011
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