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Interview sur les assistantes d'équipe
Interview de Marie-Agnès Cauchy
Marie-Agnès Cauchy est formatrice pour Comundi. Elle anime les formations
- Être le copilote de votre manager
- L'assistant(e) juridique performant(e)
- Assistante d'équipe
Comment se conçoit aujourd'hui selon vous le rôle de l'assistante ?
Le positionnement des assistantes a considérablement évolué compte tenu de l'élargissement des responsabilités, des exigences "multi facettes" et d'une implication différente auprès de son manager.
La complexité des missions fait appel à un niveau d'expertise métier mais surtout à des compétences "sociales". Elles reposent sur la communication, l'assurance en soi et favorise l'assimilation du rôle de collaboratrice. Cette évolution a également pour conséquence le renforcement de l'autonomie, des initiatives et du rôle "moteur".
En particulier, comment se positionne l'assistante au sein d'une équipe ?
La modification structurelle des départements et services remodèle le poste d'assistante d'équipe, en effet la multiplicité des interlocuteurs, des besoins ne permettent pas de répondre de la même manière qu'auparavant.
Le positionnement des assistantes est considérablement modifié entraînant des méthodologies de travail, d'organisation différentes, faisant appel à la créativité, l'autonomie et à un savoir être renforcée.
Quel rôle peut-avoir la formation professionnelle dans l'accompagnement de l'évolution du métier ?
La formation permet d'acquérir cette représentation élargie du poste et développer les compétences requises pour tendre vers une réelle collaboration. Elle facilite un meilleur positionnement, une réflexion sur son organisation et renforce sa méthodologie.
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