Liste des formations pour le thème : « Ressources Humaines - Formation »
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- Accompagner le maintien dans l'emploi des salariés fragilisés
- Accompagner le personnel exposé aux conduites agressives
- Achat public de formation
- Actualité de la gestion des Agents Contractuels
- Actualité de la mobilité dans la fonction publique
- Actualité juridique du contrat de travail
- Anticipez et désamorcez les conflits sociaux
- Articuler Formation et GRH pour développer les compétences des agents
- Bureau des Affaires Médicales : nouveaux défis et outils de gestion
- Communication et Relations Sociales - Spécial Usine
- Communiquer et négocier au quotidien avec les syndicats
- Conduire un projet de formation
- Congés maladies & accidents du travail
- Constituer une cellule de soutien psychologique
- Construire un partenariat
- Contractuels à l'hôpital
- Cycle expert Responsable Formation
- De la rédaction du cahier des charges à la sélection de l'offre
- Devoirs et responsabilités juridiques du médecin du travail
- Dif public : mode d'emploi
- Droit du travail applicable
- Droit du travail pour managers
- Droit syndical et droit de grève dans la fonction publique
- Dynamiser votre politique de mobilité interne
- Détecter, développer et fidéliser les talents et potentiels
- Elaborer la paie de vos agents publics
- Elaborer la paie des salariés expatriés, impatriés et détachés
- Employer un jeune aujourd'hui
- Evaluer le Stress au travail avec objectivité ?
- Evaluez le retour sur investissement de vos actions de formation
- Expatriation, détachement
- Faire face aux risques alcool, drogue, médicaments
- Favoriser l'évolution professionnelle des agents de
- Favoriser le maintien des seniors dans l'emploi
- Fonctionnement et attributions des IRP
- Formation de formateurs
- GPEC : méthodes pour mettre en place et pérenniser votre projet
- GPEC à l'Hôpital
- GRH en mode LOLF :
- Gestion des effectifs et des parcours professionnels
- Gestion du stress professionnel
- Gérer le personnel au quotidien
- Gérer les aspects administratifs,
- Gérer les inaptitudes et réussir vos procédures de reclassement
- Gérer les inaptitudes professionnelles des agents publics
- Gérer les parcours professionnels des agents
- Infirmier(e) du travail
- Initiation aux RH à l'hôpital
- Intégrer les impacts de la T2A sur le pilotage de la masse salariale
- Intégrer les risques psychosociaux au Document Unique
- Journée d'actualité sur la réforme de la formation
- L'essentiel du recrutement
- La communication de recrutement
- La réforme des catégories C à l'hôpital
- La rénovation du dialogue social dans la FPT
- Le Responsable Ressources Humaines performant
- Le management par les compétences
- Le risque suicidaire au travail
- Les 5 fondamentaux de la gestion des Ressources Humaines
- Manager la formation
- Maîtriser les charges sociales et les paies particulières
- Maîtriser les dimensions stratégiques du plan de formation
- Maîtriser les spécificités de la gestion de la paie à l'hôpital
- Maîtriser les techniques de base de la paie
- Maîtriser vos coûts RH
- Membres du CHS(CT) : Contribuer à la prévention des risques
- Mettre en oeuvre le nouveau CDI dans la fonction publique
- Mettre en place une Cellule pluridisciplinaire de Santé au travail
- Nouvelles politiques d'avancement et de rémunération au mérite :
- Nutrition et bien-être au travail
- Négocier le temps de travail
- Optimiser l'organisation du temps de travail
- Organiser et accompagner les parcours professionnels des agents
- Organiser la délégation des RH dans les pôles
- Outils de psychologie et techniques d'écoute
- Outils et méthodes pour articuler GPEC, Formation et stratégie RH
- Outils et méthodes pour évaluer les compétences
- Panorama de la fonction formation dans la fonction publique :
- Perfectionnez vos tableaux de bord formation
- Pilotage de la masse salariale dans les collectivités territoriales
- Piloter la formation dans le secteur public
- Plan de formation
- Points clés du droit du travail pour non juristes
- Prestations sociales, culturelles et de loisirs
- Président du CE et/ou du CHSCT,
- Prévenir et faire face à l'absentéisme : les meilleures pratiques
- Prévenir et gérer les nouvelles pathologies du travail dans le secteur public
- Prévenir la souffrance psychique au travail
- Prévenir les souffrances liées aux changements organisationnels
- Prévention du harcèlement moral
- Quel recruteur êtes-vous ?
- Recrutement et insertion de travailleurs handicapés
- Recruter dans le secteur public
- Recruter et fidéliser les personnels médicaux :
- Responsable des Relations Sociales
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- Réussir votre Gestion des Emplois et Compétences
- Réussir votre pilotage des effectifs et de la masse salariale
- Statut et carrière : les points clés pour non spécialistes
- Statut et carrière des agents hospitaliers
- Statut et carrière du fonctionnaire
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