Formation professionnelle
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Formation

N° de réf : BT48Direction(s)
Eligible au DIF

L'infirmière Cadre en EHPAD et Maison de retraite

Référente et coordinatrice des équipes de soins 

Offert pour toute inscription : 1 an d'abonnement au magazine Direction(s) !

 
  • Tarif formation : 2245 € HT (2685.02 € TTC)
    Promo web

    Durée formation : 3 jours (21 heures)
  • Lieu de la formation : Lyon ; Paris
    Dates :
    Lyon :
    23-25 avril 2012 ; 10-12 décembre 2012
    Paris :
    19-21 mars 2012 ; 04-06 juin 2012 ; 24-26 septembre 2012 ; 26-28 novembre 2012

Objectifs de la formation

- Vous positionner dans le cadre spécifique de votre fonction
- Optimiser la réalisation de vos tâches quotidiennes en garantissant une qualité de service irréprochable
- Acquérir les meilleures techniques de communication

Le(s) formateur(s)

  • Magali SIMONNOT
    Infirmière coordinatrice - Fondation Cognacq Jay - EHPAD
  • Patrick GIMENEZ
    Consultant-Formateur - Keystep & Partners
  • Laurent DELPRAT
    Avocat à la Cour d'appel de Paris, chargé d'enseignement en facultés de droit - Spécialisé en droit des ESMS
  • Claudine TOUSSAINT
    Consultant formateur - Toussaint Conseils

Les plus de la formation

Des sessions à Paris et à Lyon

Programme de la formation

Jour 1 de la formation :


Accueillir la personne âgée et sa famille
- Elaborer un protocole d'accueil précis et complet
- Evaluer l'autonomie, la dépendance et l'identité de la personne âgée
- Etablir le projet d'accueil en y intégrant la famille

Répondre au projet de soin du patient : adopter les bonnes techniques de soin
- Comment mettre en place des fiches de soin synthétiques par patient et faciliter leur lecture pour un bon suivi du résident
- Faciliter et encourager la collaboration de l'ensemble des équipes soignantes et opérationnelles à l'utilisation de ces fiches
- Mettre en place d'autres outils de suivi du soin

Cas pratique sur l'organisation des soins : Mettre en place les outils et protocoles nécessaires au bon suivi de la personne âgée
- Elaborer et utiliser les fiches de diagnostic médical
- Être le référent du projet de vie du patient
- Proposition d'un « kit de procédure » pour le protocole de soins

Animer et gérer une équipe
- Organisation du travail et gestion du planning
- Réaliser les plannings hebdomadaires et le roulement du personnel de votre équipe
- Les essentiels d'un bon recrutement

- Comment éviter les problèmes et les conflits

Gérer les problèmes et les conflits
- Savoir analyser les causes et les enjeux des conflits
- Comment résoudre ces problèmes : les processus et outils de résolution

Jour 2 de la formation :


Définition de la fonction d'infirmière référente/coordinatrice en maison de retraite et EHPAD
- Focus sur vos responsabilités
- Missions et délégations

Retour sur les activités et tâches : médicales, administratives, relationnelles, sociales...
- Connaître votre institution
- Comment se positionner dans l'organigramme

Déontologie et responsabilité juridique de l'infirmière
- Connaître les droits du patient
- Maîtriser vos obligations dans le cadre du secret professionnel
- Comment vous positionner par rapport au secret médical

Jour 3 de la formation :


Définir votre propre profil et vous positionner en tant que manager de proximité
- Les quatre principaux styles de management et l'impact sur votre équipe
- Comment évaluer et adapter son style de commandement et de communication managérial
- Le rôle managérial du responsable de soins

Elaborer et mettre en place l'organisation de votre équipe
- Coordonner le projet de service en concertation avec les membres de votre équipe
- Acquérir des moyens, des outils de travail et d'évaluation communs

Comment évaluer un membre de son équipe : les outils indispensables pour déceler le niveau de motivation de vos collaborateurs

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