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N° de réf : CY02
La communication : atout stratégique du Manager
La formation 'La communication : un atout stratégique du manager' est une formation indispensable pour tout manager souhaitant développer sa communication envers son équipe.
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Tarif formation : 1595 € HT (1907.62 € TTC)
Durée formation : 2 jours (14 heures) -
Lieu de la formation : Lyon ; Paris
Dates :Lyon :
31 mai-01 juin 2012 ; 09-10 juil. 2012 ; 03-04 décembre 2012
Paris :
03-04 avril 2012 ; 28-29 juin 2012 ; 17-18 octobre 2012 ; 10-11 décembre 2012
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01.46.29.23.83
Objectifs de la formation
- Adopter une communication sponsor de votre image- S'approprier les nouveaux réflexes du Manager communicant
- Développer ses aptitudes à la communication interpersonnelle
Le(s) formateur(s)
- Arnaud RIOU
Formateur, Coach et Conférencier - Arnaud Riou Ressources et Communication
Les plus de la formation
- Travail sur l'image avec support caméra : Le formateur coache individuellement chaque participant de façon à l'aider à développer son propre leadership.Programme de la formation
Jour 1 de la formation :
Comprendre son rôle de manager
- L'image de soi : comment êtes-vous perçu ?
- Déterminer les motivations des collaborateurs
- Développer son style de leadership
Cas pratique : test individuel pour découvrir son profil de communicant.
Le manager communicant
- Bien se connaître : ses zones de confort et d'inconfort
- Comprendre ce qui influence notre relation aux autres
Cas pratique : mise en situation avec support caméra et coaching individuel.
Instaurer la « bonne distance »
- Quel est votre degré de liberté d'expression ?
- manager les anciens collaborateurs, les experts, les écarts de génération : gérer la méfiance et l'hostilité
Les qualités de la prestation personnelle : le non-verbal
- Voix, gestuelle, regard... les paramètres du non-verbal
- Savoir garder le contrôle de soi et de la situation
S'autoriser à dire et à agir
- Communiquer ses idées avec clarté et conviction
- Pratiquer la critique constructive, délivrer une information négative et valoriser une action positive
- Gérer les conflits par l'objectivité et non l'affectivité
- Traduire ses idées en prise de décisions et en actions concrètes
Avoir le sens de la répartie
- Cultiver sa répartie pour accroître son impact à l'oral
- Faire face à l'inattendu : objections, indifférence...
Jour 2 de la formation :
Pratiquer l'écoute active
- Pratiquer le questionnement productif
- Réduire incertitudes, malentendus et susciter le retour d'information
Prendre le temps de se faire comprendre rapidement
- Eviter la désinformation et la distorsion des messages
- Maîtriser les outils d'une déléguation efficace
Cas pratique : rester ferme sur ses objectifs tout en restant ouvert !
Situations difficiles : crises et conflits
- Comment les transformer en moments privilégiés ?
- Sanctions, entretiens de cadrage, avertissements : comment les utiliser ?
- Démotivation: quand et comment intervenir ?
Utiliser à bon escient les outils de communication
- Quel outil pour quel message ?
- Utiliser l'e-mail comme un outil et non pas comme un mode de communication
Application à la communication d'entreprise : réunions, entretiens...
- Préparer efficacement l'avant, le pendant et l'après
- Mettre les relations humaines au service de l'efficacité d'équipe
Cas pratique : s'entraîner à la négociation.
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- Ils ont déjà suivi cette formation
- Alain Rouge, responsable communication, Axa
«Une approche personnalisée, centrée sur l'individu sans que ce soit mal vécu. Des conseils simples, profitables et qui peuvent être mis en oeuvre facilement.
»
A qui s'adresse cette formation ?
- Toute personne désireuse d'améliorer sa communication et son impact personnel
- Manager d'équipe
- Dirigeant d'entreprise
- Directeur des ressources humaines
- Directeur opérationnel
- Directeur de centre de profit
- Directeur d'usine
- Chef de projet
Pré-requis de la formation
Aucun pré-requis n'est nécessaire pour suivre cette formation


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