Métier Infirmier(e) de Santé au Travail

DEVOIRS, RESPONSABILITES ET COMPETENCES DE L'INFIRMIER DE SANTE AU TRAVAIL

Maitriser le cadre juridique de l'infirmier de santé au travail
- Code de la santé publique, code de déontologie, droit du travail... : quels textes vous concernent
- Que disent ces textes et que devez-vous en retenir
- Rappels des règles déontologiques : secret professionnel, devoirs envers les confrères...
- Quel est le rôle du Conseil de l’Ordre Infirmier

Nouvelle réforme de la médecine du travail : des missions supplémentaires pour l'infirmier de santé au travail ?
En fonction des avancées de la mise en application de la loi du 20 juillet 2011 relative à l’organisation de la médecine du travail, la formatrice vous présentera les impacts pour les infirmiers du travail.

Les responsabilités de l'infirmier de santé au travail
- Rappel des responsabilités de l’employeur en matière de santé et sécurité au travail
- Quelles précautions prendre pour éviter la mise en cause de votre responsabilité
- Cas de jurisprudence mettant en cause la responsabilité civile ou pénale de l’infirmier du travail

Redéfinir les compétences de l'infirmier de santé au travail
- Les 5 compétences cliniques : transposer les outils de la culture infirmière en santé au travail et s’approprier le référentiel de compétences
- Les diagnostics infirmiers en santé au travail :
- les 14 besoins de Virginia Henderson en santé au travail
- le rôle propre/rôle prescrit en santé au travail

L'entretien infirmier en santé au travail
- Définir l'objectif et le cadre de l’entretien infirmier
- Entretien par risque, en urgence, à la demande du médecin du travail... : quels sont les différents cas ? Comment analyser la demande ?
- Outils pour établir le diagnostic infirmier : analyse des besoins, grille d’entretien, questionnaire...
- Comment se fait la synthèse de l’entretien

Cas pratique : savoir conduire un entretien avec un salarié fragilisé


DE L'ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL AUX ACTIONS COLLECTIVES

Comment intégrer la santé publique à vos missions
- Quels sont les dispositifs de prévention et d'éducation à la santé
- Où trouver les informations en matière de santé publique : les sources à retenir
- Enquêtes, épidémiologie : les données utiles

Participer à la mise à jour du Document Unique
- Comment s'appuyer sur la surveillance médicale et les soins pour évaluer les risques
- Définir et utiliser les notions de danger, risques et dommages

Définir le rôle de l'infirmier de santé au travail dans la prévention des risques psychosociaux

Alcool et addictions : comment agir en tant qu'infirmier de santé au travail
- Personnes alcoolisées sur le lieu de travail : quelle prise en charge mettre en oeuvre
- Comment conseiller l’employeur : actions de prévention, règlement intérieur...
- Quel doit être votre positionnement : comment se situer, en toute indépendance, dans l’intérêt du salarié malade

Cas pratique : réaliser une étude au poste de travail
La formatrice vous présente le cas d’un salarié qui rencontre des difficultés en lien avec son installation au poste de travail. Vous réfléchissez à la réalisation de l’étude au poste : comment vous organiser ? Qu’allez-vous observer ? Comment rédiger le rapport ? Quelle synthèse en faire et à qui transmettre les conclusions ?

Cas pratique : construire une fiche individuelle d'exposition
A partir du cas d'un salarié exposé à des produits chimiques et agents CMR, vous travaillez sur l'élaboration de sa fiche d’exposition.

Cas pratique : comment donner de l'impact à vos campagnes de prévention


MISSIONS ET POSITIONNEMENT DE L'INFIRMIER DE SANTE AU TRAVAIL

La place de l'infirmier de santé au travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Les missions des médecin du travail, assistant social, psychologue, responsable prévention/HSE, responsable RH, employeur, membre du CHSCT...
- Savoir sur quels experts vous appuyer : IPRP, ergonome, toxicologue...
- Délégation de tâche : dans quelles conditions peut-on déléguer une tâche dans le cadre de la santé/sécurité au travail

Positionnement de l'infirmier de santé au travail et valorisation de ses missions
- Comment bien faire comprendre à vos interlocuteurs internes vos missions et le cadre déontologique de vos interventions
- Mettre en valeur vos différentes compétences : clinique infirmière, prévention, formation...
- Infirmier en service autonome ou en centre interentreprises : quelles spécificités

Redéfinir les différentes missions de l'infirmier de santé au travail
- Rappel de vos principales missions : prévention, soins d’urgence, surveillance médicale, gestion du dossier médical, formation, dotation des EPI...
- Que pouvez-vous réaliser en termes d’actes médicaux : les soins dans le cadre des missions de l’infirmier de santé au travail
- Focus sur les vaccinations : ce que vous pouvez faire ou ne pas faire
- Quels sont les moyens mis à disposition de l’infirmier de santé au travail pour réaliser ses missions
- Quel est votre rôle lors des CHSCT

Le rapport annuel infirmier
- Les outils et bonnes pratiques pour élaborer votre rapport annuel d’activité
- Quel est son objectif et à qui le communiquer

Echanges sur la collaboration médecin/infirmier
Vous échangez vos bonnes pratiques ou difficultés rencontrées dans le cadre de votre collaboration avec le médecin du travail. Le groupe travaillera sur les moyens d’optimiser ce travail de collaboration

Cas pratique : réalisation d'une fiche de poste type d'infirmier de santé au travail