INFIRMIER(E) DU TRAVAIL : MAITRISER VOS NOUVELLES MISSIONS ET RESPONSABILITES

Redéfinir vos missions et votre rôle dans le Service de Santé au Travail
- Revoir le temps consacré à chacune de vos activités
- Comment travailler en collaboration avec les médecins du travail, les préventeurs et le CHSCT

Responsabilité de l'employeur et délégation de pouvoir en matière de santé et de sécurité : jusqu'où pouvez-vous être mis en cause ?
- Maîtriser les obligations de l'employeur
- Comprendre les mécanismes de la délégation de pouvoir : identifier vos responsabilités et celles des autres acteurs


EVALUER ET PREVENIR LES RISQUES : OUTILS ET METHODES POUR ETABLIR ET FAIRE VIVRE LE DOCUMENT UNIQUE

Cas pratique : Comment identifier les risques liés au troubles de la vigilance : alcool, drogues, stress...
- Les indicateurs des phénomènes pouvant entraîner une baisse de vigilance et de productivité
- Comment mener vos entretiens avec le personnel


Cas pratique : Evaluer la gestion de la santé et de la sécurité au travail dans votre établissement
A partir d’un exemple d’entreprise, vous élaborer une grille d’évaluation de la gestion de la santé/sécurité.
- Quels sont les objectifs et limites de la grille ?
- Quelles actions mettre en place : entretiens individuels, visite terrain ... 
- Notation des thèmes : comment procéder ?
- Comment exploiter les résultats : vos recommandations

Comment protéger les travailleurs en fonction des risques identifiés : recommandations réglementaires et solutions techniques
- Les priorités à suivre pour établir vos plans d'actions correctifs : supprimer le risque, minimiser le risque, agir sur les comportements à risque
- Les solutions techniques et organisationnelles : comment répondre à chaque type de risque

Cas pratique : Contribuer à la mise en place et à l'actualisation du Document Unique
- Intégrer les risques détectés et les données individualisées des salariés
- Rédiger des plans d'actions correctifs et faire des préconisations en matière d'équipements collectifs et individuels

Donner de l'impact à vos campagnes de prévention et mesurer leur efficacité
- Jusqu'où communiquer sur les risques encourus par les travailleurs : alerter sans alarmer
- Mettre en place des messages accessibles et compréhensible par tous

Organiser des formations Hygiène, Santé et Sécurité pour vos salariés les plus exposés
- Adapter des formations spécifiques pour les postes les plus dangereux
- Former les équipes de première et de 2ème intervention : obligations et recommandations

Comment communiquer les procédures sécurité pour s'assurer qu'elles sont connues de tous
- Vérifier l'efficacité de vos procédures : clarté et simplicité dans la rédaction, mode de communication efficace...
- Contrôler l'application de ces procédures

Cas pratique : Maîtriser les techniques de communication orales pour faire passer vos messages

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