Formation
N° de réf : PW08
Indicateurs et tableaux de bord de vos achats publics
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Tarif : 1550 € HT (1853.80 € TTC)
Durée : 2 jours (14 heures) -
Lieu de la formation : Paris
Dates : 18/06/2009; 09/12/2009
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Objectifs de la formation
- Mesurer l'efficacité économique de vos achats
- Centraliser les informations budgétaires, techniques et réglementaires pour un suivi en temps réel
- Bénéficier d'exemples concrets et de modèles Le(s) formateur(s)
Florence TRINH
Directeur des marchés publics - Conseil Régional de Bourgogne
Olivier FAUCONNIER
Responsable de la mission modernisation des achats - Ministère de la culture et de la communication
Les plus de la formation
Bénéficiez de l'expérience et de la complémentarité de vos formateurs et repartez avec de nombreux outils prêts à l'emploi.
Programme de la formation
Déterminer les démarches préalables à la mise en place de tableaux de bord
- Définition des objectifs de votre politique d'achats : des exemples
- Analyser le fonctionnement de l'organisation de l'achat, le structurer autour d'un guide interne des procédures et positionner le rôle dévolu au service des marchés
- Mieux acheter : mise en place d'objectifs de performance et de leur suivi
Comment le service achat/marchés doit recenser et répartir les besoins de façon pertinente
Construire votre tableau de bord pour suivre les procédures d'achat et affirmer le rôle central du service des marchés
- Mettre en place des outils de suivi et de pilotage de la fonction achat/marchés : quelle méthodologie suivre
- Recenser les indicateurs pertinents pour obtenir une visibilité en temps réel de la commande publique : objectifs, délais...
Evaluer la faisabilité du projet dans le temps
- Les moyens techniques et humains à réunir
- Qu'est-il possible de faire sans développement informatique particulier ?
- Faire de votre tableau de bord un outil pérenne
Dimensionner et organiser votre service achats
- Les relations avec les directions et services opérationnels
- Une évolution vers une organisation mixte
- La répartition des responsabilités achats et approvisionnements
Cas pratique : recenser les objectifs de votre organisation achats et indiquer pour chacun d'entre eux le niveau de performance attendu
Manager la fonction achats
- Les fondamentaux du métier d'acheteur : ses missions principales et tâches à réaliser
- La mise en place d'un suivi des performances
Mesurer l'impact des achats sur la gestion budgétaire
- Le contrôle budgétaire pour le suivi des frais généraux
- Organiser un reporting achat : quelle architecture adopter
Construire vos tableaux de bord : les différents types de tableaux de bord achats et le choix des indicateurs
- Evaluation et planification des besoins
- Evaluation et sélection des fournisseurs
- Evaluation de la qualité du produit
- Evaluation et mesure des engagements fournisseurs et prescripteurs
Cas pratique : sélectionner les principaux indicateurs de mesure permettant d'apprécier la qualité du processus approvisionnement /gestion des stocks
Quelle méthodologie adopter dans la construction d'un tableau de bord
- Paramétrage
- Recensement des indicateurs
- Conditions de réussite
- Maquettage du tableau de bord achats
- Elaboration des indicateurs
Comment évaluer la performance des acheteurs ?
Afficher la totalité du programme de la formation « Indicateurs et tableaux de bord de vos achats publics »
- Mesurer l'efficacité économique de vos achats
- Centraliser les informations budgétaires, techniques et réglementaires pour un suivi en temps réel
- Bénéficier d'exemples concrets et de modèles Le(s) formateur(s)
Florence TRINH
Directeur des marchés publics - Conseil Régional de Bourgogne
Olivier FAUCONNIER
Responsable de la mission modernisation des achats - Ministère de la culture et de la communication
Les plus de la formation
Bénéficiez de l'expérience et de la complémentarité de vos formateurs et repartez avec de nombreux outils prêts à l'emploi.
Programme de la formation
Jour 1 :
Déterminer les démarches préalables à la mise en place de tableaux de bord
- Définition des objectifs de votre politique d'achats : des exemples
- Analyser le fonctionnement de l'organisation de l'achat, le structurer autour d'un guide interne des procédures et positionner le rôle dévolu au service des marchés
- Mieux acheter : mise en place d'objectifs de performance et de leur suivi
Comment le service achat/marchés doit recenser et répartir les besoins de façon pertinente
Construire votre tableau de bord pour suivre les procédures d'achat et affirmer le rôle central du service des marchés
- Mettre en place des outils de suivi et de pilotage de la fonction achat/marchés : quelle méthodologie suivre
- Recenser les indicateurs pertinents pour obtenir une visibilité en temps réel de la commande publique : objectifs, délais...
Evaluer la faisabilité du projet dans le temps
- Les moyens techniques et humains à réunir
- Qu'est-il possible de faire sans développement informatique particulier ?
- Faire de votre tableau de bord un outil pérenne
Jour 2 :
Dimensionner et organiser votre service achats
- Les relations avec les directions et services opérationnels
- Une évolution vers une organisation mixte
- La répartition des responsabilités achats et approvisionnements
Cas pratique : recenser les objectifs de votre organisation achats et indiquer pour chacun d'entre eux le niveau de performance attendu
Manager la fonction achats
- Les fondamentaux du métier d'acheteur : ses missions principales et tâches à réaliser
- La mise en place d'un suivi des performances
Mesurer l'impact des achats sur la gestion budgétaire
- Le contrôle budgétaire pour le suivi des frais généraux
- Organiser un reporting achat : quelle architecture adopter
Construire vos tableaux de bord : les différents types de tableaux de bord achats et le choix des indicateurs
- Evaluation et planification des besoins
- Evaluation et sélection des fournisseurs
- Evaluation de la qualité du produit
- Evaluation et mesure des engagements fournisseurs et prescripteurs
Cas pratique : sélectionner les principaux indicateurs de mesure permettant d'apprécier la qualité du processus approvisionnement /gestion des stocks
Quelle méthodologie adopter dans la construction d'un tableau de bord
- Paramétrage
- Recensement des indicateurs
- Conditions de réussite
- Maquettage du tableau de bord achats
- Elaboration des indicateurs
Comment évaluer la performance des acheteurs ?
Afficher la totalité du programme de la formation « Indicateurs et tableaux de bord de vos achats publics »
- A qui s'adresse cette formation ?
- Directeur du service marchés
- Responsable du service marchés
- Directeur d'établissement
- Responsable des achats
- Directeur des services économiques et financiers
- Rédacteur des marchés
- ...
Pré-requis
Les stagiaires doivent posséder une connaissance pratique des marchés publics.


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