Formation

N° de réf : PL19
Eligible au DIF

Indicateurs et tableaux de bord des systèmes d'information

Choix des indicateurs, méthodes d'élaboration, actualisation & amélioration continue

Harmoniser vos données, déterminer des indicateurs qualitatifs, choisir une méthodologie de construction de votre tableau de bord... Plus qu'un tableau de bord, vous souhaitez mettre en place un outil d'aide à la décision et de pilotage.

 
  • Tarif formation : 1995 € HT (2386.02 € TTC)
    Durée formation : 3 jours (21 heures)
  • Lieu de la formation : Paris
    Dates : 23-25 novembre 2010; 04-06 avril 2011; 23-25 novembre 2011

Objectifs de la formation

- Elaborer votre tableau de bord : indicateurs, méthodologie...
- Mieux piloter votre Service : anticiper les risques
- Utiliser vos tableaux de bord pour communiquer avec votre direction

Le(s) formateur(s)


Les plus de la formation

Un benchmark des méthodologies de construction d'indicateurs et de tableaux de bord

Programme de la formation

Jour 1 de la formation :


Utiliser les tableaux de bord pour traduire votre stratégie en objectifs opérationnels : mesurer et améliorer votre performance

Services, administration, industrie : benchmark des bonnes pratiques pour élaborer vos tableaux de bord
Le formateur traite les éléments clés d'un bon tableau de bord, de sa conception jusqu'à sa mise en oeuvre et son utilisation effective.

Consolider vos coûts informatiques pour fiabiliser vos données dans le cadre d'organisations décentralisées ou matricielles
- Comment suivre les dépenses informatiques et les actualiser
- Maîtriser les indicateurs de comparaison de type : budget informatique/chiffre d'affaires, budget informatique/effectifs...

Tableau de bord du contrôle de gestion et tableau de bord des systèmes d'information : harmoniser vos données
- Repérer les différences chiffrées entre informatique, système d'information et métier
- Comment harmoniser le format des informations

Sélectionner vos indicateurs pour mesurer la performance du système d'information et sa contribution à la performance d'entreprise : VA, ROI...
- Quelles sont les qualités d'un "bon indicateur"
- Comment choisir et utiliser vos indicateurs qualitatifs : enquêtes, retours des services...
- Tester la pertinence de vos choix d'indicateurs : comment procéder

Cas pratique : analyser vos indicateurs pour évaluer la valeur générée par les systèmes d'information
Comment réagir en cas de baisse d'un de vos indicateurs ? Comment interpréter vos indicateurs ? Comment apprécier et définir le degré d'implication des différents acteurs métiers ?

Les différentes méthodes et approches pour construire vos tableaux de bord : assurer un pilotage efficace et pertinent
- Passer d'une logique "techniciste" à une logique "managériale"
- Aligner le pilotage de l'informatique et le pilotage d'entreprise

Zoom sur les approches fonctionnelle et systémique : deux approches fondamentales et complémentaire pour construire vos tableaux de bord

Focus : check-list des erreurs à éviter dans la construction de votre tableau de bord

Jour 2 de la formation :


Déployer votre stratégie par le tableau de bord : la méthode Balanced Scorecard de Kaplan et Norton
- Décliner la performance selon les 4 dimensions : finance, client, processus et innovation
- Exemples d'indicateurs de la qualité et de la maturité des processus
- Illustrations de "Balanced Scorecard" appliquées à l'informatique

Assurer la continuité de vos services par le pilotage des tableaux de bord d'exploitation et de maintenance
- Les cas du TCO et de l'ABC
- Interpréter les indicateurs et créer des alertes

Mesurer l'impact des systèmes d'information auprès des clients internes : le tableau de bord des services utilisateurs
- Repérer les principaux indicateurs des services utilisateurs et les ratios à connaître
- Mesurer les coûts cachés et les sources d'improductivité

Utiliser votre tableau de bord informatique pour vendre votre DSI auprès de votre direction générale et des services
- Aborder les problématiques techniques avec votre direction générale : utiliser un langage commun
- Comment être à l'aise avec les aspects financiers : les chiffres à valoriser

Cas pratique : construction du tableau de bord informatique de la direction générale selon la méthode Balanced Scorecard

Repérer les tendances actuelles du marché de l'informatique : êtes-vous suiveur ou novateur ?
- Comparer vos indicateurs avec ceux du marché : budget, maintenance, exploitation...
- Repérer les "bonnes pratiques" en terme organisationnel

Mettre en place une démarche d'amélioration continue de vos tableaux de bord
- Tester votre tableau de bord : est-il en phase avec vos objectifs
- Faire évoluer votre tableau de bord : sensibiliser votre équipe à l'actualisation des données
- Evaluer votre tableau de bord : comment mesurer sa performance
- Comment instrumenter votre tableau de bord ? Quels outils utiliser ?

Focus sur les ERP et tableaux de bord : comment créer des synergies

Jour 3 de la formation :

Les tableaux de bord de projet des systèmes d'information

Prioriser les projets : quelles méthodes utiliser

Cas pratique : établir une matrice « complexité / ROI »
Les participants élaborent une matrice pour prioriser les différents projets en fonction de leur complexité de réalisation et de leur ROI estimé.

Etablir la liste des spécificités de votre projet pour construire votre tableau de bord : délais, budgets, objectifs...
- Estimer les charges et les coûts : les méthodes classiques
- Apports des référentiels de type : PMI, Cobit, CMMI...

Communiquer sur votre projet par l'intermédiaire de votre tableau de bord
- "Vendre" votre projet auprès de votre direction générale et communiquer auprès de l'équipe projet

Cas pratique : établir un tableau de bord adapté aux contraintes de votre projet
Les participants élaborent un tableau de bord qui prenne en compte toutes les spécificités du projet : objectifs, budget, risques, ressources...

Veiller au bon déroulement de votre projet par le pilotage de votre tableau de bord
- Limite de l'approche MOA/MOE
- Identifier les dérives grâce aux indicateurs qualitatifs

Etudier les principaux indicateurs de performance de vos projets
- Quels indicateurs choisir
- Comment responsabiliser les acteurs informatiques et métier

Focus : 5 étapes pour anticiper les risques d'échec dans la mise en place de votre tableau de bord

Adopter une démarche d'amélioration continue
- Evaluer la performance des axes de soutien
- Actualiser votre tableau de bord au fur et à mesure du projet

Capitaliser sur l'expérience vécue et en tirer profit pour vos prochains projets
- Etablir un bilan : points positifs et négatifs
- Archiver l'ensemble des données et exploiter les expériences passées


  • Ils ont déjà suivi cette formation
  • Stéphane B., Directeur audit informatique, La Poste
    «

    J'ai apprécié les échanges avec les participants et les formateurs, ainsi que les retours d'expériences des formateurs illustrés par des cas concrets

    »

  • Sébastien F., Contrôleur de gestion, Caisse des dépôts et consignations
    «

    Formation bien préparée qui aide à la mise en place d'une activité de pilotage dans tous les types d'entreprise

    »




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