Mise à jour annuelle obligatoire du Document Unique

Recenser et évaluer tous les risques encourus par vos salariés : les outils

- Identifier vos obligations concernant l'évaluation des risques et l'exploitation du Document Unique

- Fixer les objectifs de l'évaluation des risques

- Mise en situation : comment identifier les unités de travail prioritaires

- Mettre en place le comité de pilotage de la démarche d'évaluation des risques

- Identifier les dangers et l'exposition des salariés : sélectionner votre méthode

- Déterminer le seuil d'acceptabilité des risques présents dans votre établissement

- Mise en situation : lever les freins et les réticences des opérationnels à la détection des anomalies

Détecter et évaluer les nouveaux risques : quels outils choisir
- Quelles procédures de remontée d'information mettre en place pour détecter la naissance de situations à risques (fiches d'anomalies...)
- Réaliser une analyse systématique de risques avant toute opération dangereuse
- Détecter les facteurs d'accidents du travail par la méthode de l'Arbre des Causes

Mettre à jour l'évaluation des risques : définir les procédures à suivre
- Identifier les données d'entrée de la mise à jour en déterminant des indicateurs pertinents
- Définir les acteurs concernés : CHSCT, opérateurs...
- Comment intégrer facilement les nouveaux risques

Retranscrire les nouveaux risques dans le Document Unique
- Synthétiser et formaliser l'analyse des risques : classifier les risques de chaque situation de travail
- Comment présenter votre rapport d'évaluation pour répondre aux nouvelles contraintes réglementaires

Comment établir et prioriser de nouveaux axes d'amélioration à partir de l'évaluation des risques
- Selon quels critères définir vos moyens d'action
- Prioriser et programmer vos actions correctives

Assurer la cohérence et l'efficacité de vos actions correctives : quels documents sécurité développer
- Structurer et alimenter votre système documentaire : DU, fiches de prévention...
- Comment rédiger et transmettre les consignes

Mesurer l'impact de vos actions correctives
- Construire des indicateurs d'état d'avancement
- Identifier les irrégularités et les non-conformités des mesures correctives prévues

Finaliser la démarche de progrès : Audit interne et Revue de Direction
- Déterminer les objectifs de votre audit : maintenir en continu une veille sécurité
- Mener un audit simple, rapide et participatif

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