Formation
N° de réf : AG06
Congés maladies & accidents du travail
sécuriser vos pratiques et gérer les cas atypiques
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Tarif : 1595 € HT (1907.62 € TTC)
Durée : 2 jours (13 heures30) -
Lieu de la formation : Paris
Dates : 10/06/2009; 18/11/2009
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Objectifs de la formation
- Savoir comment gérer les agents en fin de droit
- Constituer le dossier accident du travail et déterminer l'imputabilité au service
- Déterminer vos marges de manoeuvre pour gérer le contrôle médical Le(s) formateur(s)
Olivier MACOR
Responsable du service Congés et Retraite - Conseil Général du Nord
Les plus de la formation
- Une formation pratique pour sécuriser la gestion des congés spéciaux de vos agents
- Un formateur opérationnel, spécialiste de la gestion des congés
Programme de la formation
Les spécificités réglementaires du régime spécial de sécurité sociale des fonctionnaires
- Le champ d'application du régime
- Les positions et situations ouvrant droit au régime spécial
- Les prestations offertes
- Dans quelle proportion peut-on maintenir le traitement?
- Dans quel cas engager une contre-visite médicale?
- Les marges de manoeuvre de l'employeur
Faire le point sur les droits et obligations des fonctionnaires en congé maladie
Cas pratique : Comment gérer les différents types de congés des agents publics
Gérer l'imputabilité au service et les relations avec les instances médicales
- Procédures et étapes pour gérer un accident ou une maladie imputable au service
- Modalités de déclaration, constitution du dossier, saisine des instances paritaires compétentes
- Modalités de contestation de l'arrêté et conséquences
Rôle et action du contrôle médical pendant un congé maladie ordinaire
- Le rôle du médecin traitant, de la médecine du travail et du comité médical
- Comment s'organise la contre-visite médicale
- Quels sont les recours possibles en cas de contentieux
- Modalités et procédures pour saisir le comité médical
- L'importance médicale et statutaire du certificat médical et ses incidences sur la qualification de l'absence
Les congés des agents en situation particulière
- Les spécificités liées à la protection sociale des stagiaires
- Etapes et précautions pour réaliser un reclassement pour inaptitude physique : les conditions de la réintégration d'un agent inapte, comment accompagner un reclassement
- Les congés de maternité, de parternité et d'adoption : la procédure d'octroi : les conditions statutaires à remplir, les incidences sur la situation administrative de l'agent, la fin du congé, la motivation d'une décision de refus de mise en congé
- Gérer les congés pour raison de santé des agents non titulaires : les différents types et les conditions générales d'obtention des congés, le contrôle médical
Cas Pratiques:
Votre formateur étudiera avec vous comment résoudre chaque situation atypique
Afficher la totalité du programme de la formation « Congés maladies & accidents du travail »
- Savoir comment gérer les agents en fin de droit
- Constituer le dossier accident du travail et déterminer l'imputabilité au service
- Déterminer vos marges de manoeuvre pour gérer le contrôle médical Le(s) formateur(s)
Olivier MACOR
Responsable du service Congés et Retraite - Conseil Général du Nord
Les plus de la formation
- Une formation pratique pour sécuriser la gestion des congés spéciaux de vos agents
- Un formateur opérationnel, spécialiste de la gestion des congés
Programme de la formation
Jour 1 :
Les spécificités réglementaires du régime spécial de sécurité sociale des fonctionnaires
- Le champ d'application du régime
- Les positions et situations ouvrant droit au régime spécial
- Les prestations offertes
- Dans quelle proportion peut-on maintenir le traitement?
- Dans quel cas engager une contre-visite médicale?
- Les marges de manoeuvre de l'employeur
Faire le point sur les droits et obligations des fonctionnaires en congé maladie
Cas pratique : Comment gérer les différents types de congés des agents publics
Gérer l'imputabilité au service et les relations avec les instances médicales
- Procédures et étapes pour gérer un accident ou une maladie imputable au service
- Modalités de déclaration, constitution du dossier, saisine des instances paritaires compétentes
- Modalités de contestation de l'arrêté et conséquences
Rôle et action du contrôle médical pendant un congé maladie ordinaire
- Le rôle du médecin traitant, de la médecine du travail et du comité médical
- Comment s'organise la contre-visite médicale
- Quels sont les recours possibles en cas de contentieux
- Modalités et procédures pour saisir le comité médical
- L'importance médicale et statutaire du certificat médical et ses incidences sur la qualification de l'absence
Jour 2 :
Les congés des agents en situation particulière
- Les spécificités liées à la protection sociale des stagiaires
- Etapes et précautions pour réaliser un reclassement pour inaptitude physique : les conditions de la réintégration d'un agent inapte, comment accompagner un reclassement
- Les congés de maternité, de parternité et d'adoption : la procédure d'octroi : les conditions statutaires à remplir, les incidences sur la situation administrative de l'agent, la fin du congé, la motivation d'une décision de refus de mise en congé
- Gérer les congés pour raison de santé des agents non titulaires : les différents types et les conditions générales d'obtention des congés, le contrôle médical
Cas Pratiques:
Votre formateur étudiera avec vous comment résoudre chaque situation atypique
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- A qui s'adresse cette formation ?
- Directeur des ressources humaines
- Directeur du personnel
- Responsable administration du personnel/paie
- Responsable gestionnaire du personnel
- Responsable des congés et accidents du travail
- Agent en charge des congés et accidents du travail
- Responsable des affaires sociales
- Chargé de l'hygiène et de la sécurité
Pré-requis
Cette formation est une présentation du cadre réglementaire entourant la protection sociale des agents publics. Les stagiaires doivent avoir une connaissance générale de la fonction publique.


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