Formation professionnelle
Plan du site
 

Formation

N° de réf : AG01Comundi Secteur Public
Eligible au DIF

Régimes de retraites des agents publics

La Loi portant Réforme des retraites a été promulguée le 10 novembre 2010 et les principaux décrets d'application ont été publiés au cours du 1er trimestre 2011.

Pour faire le point sur le cadre juridique des retraites et maîtriser toute la réglementation pour constituer les dossiers de retraite, nous vous proposons cette formation animée par deux praticiens expérimentés.

 
  • Tarif formation : 2495 € HT (2984.02 € TTC)

    Durée formation : 3 jours (21 heures)
  • Lieu de la formation : Paris
    Dates :
    26-28 mars 2012 ; 20-22 juin 2012 ; 14-16 novembre 2012

Objectifs de la formation

- Maîtriser le cadre juridique et les mécanismes des régimes de retraites
- Savoir calculer les droits à pension de vos agents
- Appliquer les nouveaux dispositifs de la Réforme des retraites

Le(s) formateur(s)


Les plus de la formation

- Formation au coeur de l'actualité, enrichie et adaptée en fonction de la réglementation et de la Réforme des retraites 2010
- Des conseils personnalisés des formateurs sur vos dossiers de pensions difficiles

Programme de la formation

Jour 1 de la formation :


Rappel des textes et du cadre juridique
- Principes fondateurs du régime
- Obligations des agents, employeurs, administration et caisses de retraite
- Les différents régimes et leur mode de fonctionnement
- La Réforme des retraites

Retraites des fonctionnaires : quels changements suite à la Réforme des retraites 2010/2011 ?
- La fin du dispositif de départ des parents de 3 enfants ayant 15 ans de service
- Les modalités de l’âge légal de départ à la retraite pour les catégories actives et sédentaires
- Les nouvelles limites d’âge
- La baisse de la durée des services minimaux pour obtenir une pension
- Le nouveau calcul de la pension sur la base du minimum garanti
- La hausse du taux de cotisation retraite
- Suppression du dispositif de cessation progressive d’activité
- Le RDV retraite : vers un rôle de conseil du service retraite
- Calendrier et étapes clés de la réforme

Comment procéder à la radiation des cadres et entrée en jouissance des droits
- Radiation des ayants droit
- Conditions de forme : Quelles déclarations rédiger
- Limite d'âge et conditions de prolongation d'activité
- Procédures pour notifier à l'agent sa radiation
- Contestation des motifs de radiation
- Délais pour bénéficier d'un recours
- Comment radier des titulaires et des cadres sans droit
- Le fonctionnaire ayant moins de 2 ans de service

Quels services prendre en compte pour la constitution du droit à pension
- L'acquisition des droits à pension
- Le rachat des années d'études
- La fin de la validation des services
- La titularisation : quels facteurs prendre en compte pour aider l'agent à choisir ou non la validation des services accomplis
- Les incidences du travail à temps partiel et à temps non complet
- La prise en compte des années passées dans d'autres régimes
- Les répercussions du détachement et de la mise à disposition sur la retraite de l'agent

Jour 2 de la formation :


Quelles bonifications accorder en fonction de la situation de l'agent
- La nouvelle bonification pour enfant : dans quel cas l'octroyer
- Les autres bonifications
- Les procédures administratives

Déterminer la durée d'assurance
- Quels sont les services retenus
- Le coefficient de minoration ou décote
- Le calcul des trimestres manquants : quelle formule appliquer ?
- Le coefficient de majoration ou surcote : les nouvelles règles
- Le calcul des trimestres supplémentaires : quelle formule appliquer ?

Les pensions de reversion servies en cas de décès
- Les droits du conjoint : marié, séparé de corps, divorcé, remarié
- Les droits des orphelins
- Le décès du fonctionnaire en activité : quand le service est-il imputable ?

La retraite additionnelle des fonctionnaires
- Quelles sont les caractéristiques des différents régimes
- Déterminer l'assiette de cotisations
- Comment ouvrir les droits ?

La pension civile d'invalidité
- Quelles conditions réunir pour l'obtenir
- Quel est le montant minimum garanti invalidité, comment le calculer
- La rente viagère invalidité : qui peut en bénéficier ? comment la calculer ?
- La majoration spéciale pour l'assistance constante d'une tierce personne

Les dispositifs de fin de carrière
- Le départ des fonctionnaires handicapés
- L'abaissement de l'âge de la retraite pour les fonctionnaires ayant commencé leur carrière très jeunes

Jour 3 de la formation :


Cas pratiques : analyse de vos dossiers de pensions spécifiques
Cette journée de cas pratiques vous permettra d'analyser et de faire face à l'ensemble des situations auxquelles vous pouvez être confronté dans le cadre de vos missions quotidiennes.

La formateur répondra à vos attentes sur vos cas spécifiques. Il vous donnera des méthodes à la fois pour aider les agents à réaliser le meilleur arbitrage et pour calculer au plus juste leur pension.

Nous vous invitons donc à apporter vos dossiers de pensions difficiles pour les étudier avec le formateur.

Cas pratiques : modalités de calculs de pensions
Vous étudierez les modalités de calculs des pensions notamment dans les cas particuliers suivants :

- Temps partiel et travail à temps non complet
- Validation et rachat des années d'études
- Comment résoudre les problèmes de cumuls
- cumuls public/public et public/privé
- cumuls d'emplois et de rémunérations
- cumuls entre plusieurs pensions dans le cas d'une double couverture de pension