|
Formation ![]() |
N° de réf : FJ24
Congés payés et CDD
Le point sur les dernières règles
-
Tarif formation : 490 € HT (586.04 € TTC)
Durée formation : 1 jour (3 heures30) -
Lieu de la formation : Paris
Dates :15 novembre 2012
- Inscrivez-vous :
- Posez une option :
-
Cette formation en intra
Organisez cette formation dans vos locaux
Contactez notre service intra
Le(s) formateur(s)
- Stéphan COLLEATTE
Avocat en Droit Social - Cabinet BARTHELEMY Avocats
Programme de la formation
Jour 1 de la formation :
Quelles sont les règles indispensables pour bien gérer les congés payés de vos salariés
- Quelle est la durée des congés payés, comment les calculer
- Comment effectuer le décompte des jours de congés
- Comment répartir les congés payés dans l’année
Focus : Dans quels cas existe-t-il des congés supplémentaires ?
Conséquences de la maladie ou du préavis sur les congés payés ?
Quels sont les droits des salariés en CDD
- Un salarié en CDD bénéficie-t-il des mêmes droits qu’un salarié en CDI ?
- Un salarié en CDD peut-il bénéficier de congés payés ?
- Dans quels cas le CDD peut-il être suspendu ?
Comment rémunérer les congés de vos salariés
- Comment évaluer le montant de l’indemnité de congés payés
- Quel est le régime fiscal et social de l’indemnité de congés payés
- A quel moment devez-vous verser l’indemnité de congés payés ?
Focus : Comment calculer l’indemnité de congés payés en cas de rupture du contrat de travail
Etude de cas : Congés payés et arrêt maladie
A qui s'adresse cette formation ?
- DRH
- Responsable RH
- Assistant RH
- Gestionnaire RH
- Directeur d’établissement
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable relations sociales
- Juriste
- ...
- Du secteur privé ou des établissements publics comptant dans leur effectif des salariés de droit privé.
Pré-requis de la formation
Aucun pré-requis n'est nécessaire pour suivre cette formation


Imprimer le programme complet
Imprimer un devis
01 46 29 23 83