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N° de réf : MY45
Best practices et gouvernance des systèmes d'information
Méthodologies - référentiels - benchmark
Comment parvenir à aligner les systèmes d'information sur la stratégie de votre entreprise, tout en rendant vos systèmes d'information flexibles, souples et adaptables ?
Un équilibre difficile, voire impossible à trouver, sans une gouvernance informatique adaptée à votre contexte et à vos objectifs stratégiques.
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Tarif formation : 1745 € HT (2087.02 € TTC)
Durée formation : 2 jours (14 heures) -
Lieu de la formation : Paris
Dates :27-28 juin 2012 ; 10-11 décembre 2012 ; 24-25 juin 2013 ; 18-19 novembre 2013
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Objectifs de la formation
- Elaborer une gouvernance génératrice de performance et de compétitivité accrues- Mettre en oeuvre les référentiels de la gouvernance : ITGI et ISO38500
- Maîtriser les outils et référentiels : ITIL, Cobit, CMMi, ISO27000, Risk IT...
Le(s) formateur(s)
- Christophe LEGRENZI
PDG - ACADYS
Programme de la formation
Jour 1 de la formation :
GOUVERNANCE DES SYSTEMES D'INFORMATION : PANORAMA DES MEILLEURES PRATIQUES
Les concepts fondamentaux de la gouvernance
- L'origine de la gouvernance
- Confusion entre « bonnes pratiques » et « gouvernance »
- Les différentes déclinaisons de la gouvernance : de la sphère publique à la sphère privée
Zoom sur la gouvernance d'entreprise
- Définir le concept de gouvernance d’entreprise
- L’affaire Enron et son impact sur la gouvernance d’entreprise
- La loi Sarbanes Oxley, LSF, coso et les normes IAS-IFRS
- Bâle II et Bâle III, Solvency II, OCDE
De la gouvernance d'entreprise à la gouvernance des systèmes d'information
- Quelle différence entre gouvernance d’entreprise et gouvernance des SI ?
- Comment passer de la gouvernance d’entreprise à la gouvernance des SI ?
- Une gouvernance des SI : pour quels objectifs ?
Etude de cas : évaluation de la maturité de la gouvernance informatique de son entreprise
Sur la base d'un questionnaire, chaque participant aura l'occasion de juger ses propres pratiques de gouvernance. Un plan d’actions spécifique pourra alors être élaboré avec les bénéfices induits pour la DSI et l'entreprise.
Aligner ou intégrer les technologies sur la stratégie d'entreprise
- Vers une planification stratégique à plus court terme ?
- Comment rendre les systèmes d’information plus flexibles, souples et adaptables ?
- Du schéma directeur informatique au schéma directeur stratégique des systèmes d’information
- Accroître l’agilité des systèmes d’information par l’urbanisation
Evaluer la valeur créée par les systèmes d'information
- Quelle méthode employer pour démontrer la valeur ajoutée des systèmes d’information ?
- Evaluer le ROI des systèmes d’information ?
- Communiquer sur la valeur ajoutée : à qui ? Comment ?
Maîtriser les risques liés aux systèmes d'information
- Cartographie du risque informatique : organisationnel, financier, légal...
- Eviter de succomber au culte de la norme
- Du risque informatique au risque informationnel : éviter les pertes financières, technologiques ou commerciales
Piloter la performance des systèmes d'information
- Pilotage stratégique / pilotage opérationnel : comment faire en pratique ?
- La balanced scorecard de la DSI : le tableau de bord prospectif de Kaplan et Norton
- Le benchmarking informatique : êtes-vous suiveur ou novateur ?
Gestion des ressources
- Connaître son patrimoine informatique
- Les règles de gestion
- L’externalisation : dans quel cas y recourir ?
Organisation : une direction des systèmes d'information au service des métiers
- Vers un pilotage réparti ou un contrôle systématique ?
- Les différents comités
- Les rôles et responsabilités respectifs
Jour 2 de la formation :
METTRE EN OEUVRE LES BONNES PRATIQUES : ITIL, CMMi, COBIT, ISO27000...
Pourquoi mettre en place des référentiels ?
- Détail des objectifs stratégiques et opérationnels des référentiels
- Quels gains : financiers, humains, organisationnels... attendre des référentiels ?
Quels sont les domaines couverts par les référentiels ?
- La professionnalisation et le management des services
- Le management des projets
- La sécurité
- La gouvernance et le contrôle
- La maturité organisationnelle
Etude de cas : analyse critique d'ITIL, CMMi, PMI, OPM3, cobit et ISO27000
Le formateur présente une analyse détaillée de chaque référentiel ; il présente les avantages et limites de chacun.
Il explique dans quel cas mettre en place chacun des référentiels.
Les participants déterminent ensuite quel référentiel ils devraient prioritairement mettre en oeuvre dans leur DSI.
Quelle méthodologie employer pour mettre en place un référentiel ?
- Identifier les acteurs impliqués et déterminer le rôle de chacun
- Les grandes étapes à respecter : réaliser une étude, impliquer les équipes, former...
- Les facteurs clés pour une démarche réussie
Et après la mise en place de la gouvernance informatique...
- Comment conduire le changement ?
- Peut-on parler de processus '’amélioration continue pour un référentiel ?
- Dans quelle mesure peut-on évaluer le ROI ?
TOUR D'HORIZON DES BEST PRACTICES POUR UNE DSI PERFORMANTE
Processus informatiques : ITILv3
- Cartographie des différents processus
- Mise en oeuvre
Gestion de projets et gestion de portefeuille des projets : CMMi, PMI et OPM3
- Du projet informatique au projet de modernisation
- Relations maîtrise d'oeuvre / maîtrise d'ouvrage
- Gestion de portefeuille de projets : les fondamentaux
L'audit de l'informatique : COBIT
- Description générale d’un audit
- Risk IT
- Val IT
- Le budget informatique : piloter les SI par les coûts ?
La sécurité des systèmes d'information
- La norme ISO 27001 : système de management de la sécurité de l’information
- La norme ISO 27002 : mise en oeuvre du système de management de la sécurité de l'information
DEPLOYER LA GOUVERNANCE DE SES SYSTEMES D'INFORMATION
Plan de travail : étapes clés et bonnes pratiques pour une action efficace
- Diagnostic, planification et réalisation
- Recenser les bonnes pratiques actuelles de l’entreprise
- Comment emporter l’adhésion de la direction sur son projet de gouvernance ?
A qui s'adresse cette formation ?
- Directeur des systèmes d'information
- Directeur informatique
- Responsable de la fonction informatique
- Directeur organisation
- Responsable du contrôle de gestion
- Directeur financier
- Auditeur
- Consultant
- Directeur général
Pré-requis de la formation
Aucun pré-requis n'est nécessaire pour suivre cette formation


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