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N° de réf : RC28
Gérer la Mauvaise Foi
Manager selon les personnalités
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Tarif formation : 1595 € HT (1907.62 € TTC)
Durée formation : 2 jours (14 heures) -
Lieu de la formation : Paris
Dates :31 mai-01 juin 2012 ; 29-30 novembre 2012
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Objectifs de la formation
- Mieux connaître le rôle et l'importance des personnalités dans les processus motivationnel et relationnel- Savoir mieux évaluer « in vivo » ses collaborateurs
- Pouvoir adapter son style de management à chaque collaborateur
Le(s) formateur(s)
- Frédéric LE MOULLEC
Coach en gestion du stress, développement relationnel et management - IME
Les plus de la formation
- Le co-auteur avec Jacques FRADIN d'un livre de management à succès, « Manager selon les personnalités » publié aux Éditions d'Organisation.- Un animateur au parcours riche et éclectique : sportif de haut niveau, manager dans un grand groupe international, praticien en psychologie et comportements, intellectuel et artiste.
Programme de la formation
Jour 1 de la formation :
Mieux comprendre la mauvaise foi
- Son sens motivationnel et son sens instinctif
- Ses causes motivationnelles
- Sa cause instinctive
- Savoir différencier Tempéraments et Caractères
- Savoir reconnaître la Dominance
Cas pratique : exploration et appropriation.
Synthèse des réponses à 7 questions clés à travers le vécu de chacun des participants : quels fondements comportementaux à la mauvaise foi ?
Mieux se connaître et mieux connaître l'autre pour des relations plus authentiques
- Reconnaître les différents styles de tempéraments et de caractères
- Exploration et appropriation : les types de personnalités rencontrées par les participants dans leur vécu, quels fondements comportementaux ?
Mises en situation
1) Savoir évaluer sa propre personnalité.
2) Savoir évaluer la personnalité de son interlocuteur.
3) Prendre conscience des limites de son style relationnel et les repousser.
Exercice : assouplir ses intolérances et antivaleurs, particulièrement vis-à-vis de la mauvaise foi.
- S'initier à la langue des personnalités étrangères.
- Reconstituer la langue des différentes personnalités.
Mise en situation : se connecter à la personnalité de son interlocuteur.
Jour 2 de la formation :
Savoir diagnostiquer et appréhender la mauvaise foi
Exploration et synthèse : analyse des signes extérieurs de la mauvaise foi et les attitudes à adopter
Savoir affronter la mauvaise foi
- Définir ses objectifs pour garder une ligne de conduite
- Pouvoir utiliser la technique du « faux naïf »
Jeux de rôles
1) Savoir mentir.
2) Savoir être naïf.
3) Savoir être socratique.
Mises en situations : jeux de rôle à partir de cas concrets apportés par les participants.
A qui s'adresse cette formation ?
- Tout manager d'entreprise amené à jouer un rôle dans l'animation des équipes, et désireux d'améliorer non seulement son efficacité mais également son confort de travail.
Pré-requis de la formation
Aucun pré-requis n'est nécessaire pour suivre cette formation


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