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N° de réf : MT31
Prendre en charge le stress post-traumatique
Savoir agir suite à une crise : violence, accident grave, suicide...
En cas d'événement traumatisant au travail, vous souhaitez anticiper et apporter le soutien nécessaire aux salariés. Comundi vous propose 2 jours de formation pour vous aider à comprendre et gérer le stress post-traumatique.
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Tarif formation : 1745 € HT (2087.02 € TTC)
Durée formation : 2 jours (14 heures) -
Lieu de la formation : Paris
Dates :14-15 mai 2012 ; 10-11 décembre 2012
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Objectifs de la formation
- Reconnaître les effets du stress post-traumatique- Constituer une cellule de soutien psychologique
- Savoir adapter votre comportement et votre discours en fonction de la situation
Le(s) formateur(s)
- Laurent Garcia
Psychologue
Les plus de la formation
- Vous étudiez le cas de la catastrophe AZF de Toulouse.- Vous apprenez à constituer une cellule de soutien psychologique.
Programme de la formation
Jour 1 de la formation :
Définition du stress post-traumatique
- Syndrome, état ou trouble de stress post-traumatique : quelles définitions
- Dans quelles situations parle-t-on de stress post-traumatique
Dans quelle mesure les salariés peuvent-être affectés en cas d'événement traumatisant
- Panique, anxiété, peur... : connaître les réactions les plus fréquentes
- Cerner les effets du traumatisme sur la santé
Fixer les limites de votre intervention en cas d'événement traumatisant
- Recenser tous les cas dans lesquels vous pouvez être sollicité
- Quel doit être votre rôle et où doit-il s'arrêter
Comment mettre en place une cellule de soutien psychologique
- Comment s'assurer de la neutralité de la cellule
- Qui solliciter en interne pour intégrer le noyau de la cellule
- Quand faire appel à une aide extérieure et vers qui s'orienter
Comment transmettre les consignes sur les modalités d'intervention
- Quelles consignes recommander en cas de crise
- Comment s'assurer que ces consignes sont bien connues de tous
Jour 2 de la formation :
Adapter votre intervention aux spécificités de la situation
- Evaluer le degré de gravité et d'urgence
- Faire une première estimation de l'état psychique des individus
- Victimes directes, environnement professionnel, entourage familial : à qui adresser votre soutien
Comment organiser des entretiens d'aide et de soutien
- Comment se rendre accessible : conditions d'accueil des personnes en état de choc
- Quel comportement adopter pour inciter les victimes à s'exprimer
- Comment évaluer la violence ressentie par l'individu
Adapter votre discours pour rassurer, informer et orienter les victimes
- Comment parler aux individus de leurs réactions et les expliquer
- Quels types d'informations fournir
- Quels termes privilégier ou éviter
Exercices de simulation : Adopter le bon comportement face à 3 individus touchés par 3 types de crise
Vous simulez des entretiens au cours desquels vous devez écouter les victimes, évaluer leur niveau de souffrance et leur apporter un soutien efficace.
Faire un bilan du niveau de souffrance des victimes et programmer un suivi
- Comment éviter qu'un traumatisme ne devienne chronique
- Quand faut-il passer le relai à une entité spécialisée
- Accompagner le retour au poste des personnes concernées
Etude de cas : La catastrophe AZF de Toulouse
- Quels ont été les troubles psychiques
- Analyse du cas d'une victime après la catastrophe
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A qui s'adresse cette formation ?
- Médecin du Travail
- Infirmier(e) du Travail
- Assistant(e) Social(e) du Travail
- Psychologue du Travail
- Responsable RH
- Responsable Prévention
- Responsable HSE
- Membre du CHSCT
- Directeur d'Etablissement
- ...
Pré-requis de la formation
Aucun pré-requis n'est nécessaire pour suivre cette formation


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