Gérer les inaptitudes et réussir vos procédures de reclassement

Animé par Journée animée par Stéphane JACOB


Quels sont les spécificités du reclassement dans la fonction publique hospitalière
Analyser l'impact d'une procédure de reclassement en termes : économiques, organisationnels, législatifs, humains, sanitaires et sociaux, technologiques

Situer le reclassement dans son cadre général
- Maîtriser les éléments juridiques et réglementaires fondamentaux :
- Analyser l'organisation générale du reclassement


RETOUR D'EXPERIENCE : LA DEMARCHE DU CHRU DE LILLE

Comprendre le diagnostic de départ et les problématiques rencontrées
- L'absentéisme important des agents reclassés
- Le non respect par l'établissement des obligations d'emploi des travailleurs handicapés

Identifier les grandes étapes de la procédure de gestion des inaptitudes et de reclassement initiée par l'établissement
- Constituer une cellule d'accompagnement pluridisciplinaire
- Etudier la situation individuelle de chaque agent

Les outils mis en oeuvre pour assurer le reclassement des agents concernés
- L'identification des postes de travail pour le reclassement des agents
- La réalisation d'un bilan de compétences
- L'élaboration d'une fiche de suivi individuel de l'agent
- Comment articuler ces outils pour réussir la procédure de reclassement

Cas pratique : identifier les facteurs-clés de succès et les difficultés d'une procédure de reclassement au sein de l'établissement


Animé par Journée animée par Omar YAHIA



PREVENIR LES RISQUES PROFESSIONNELS ET GERER L'INAPTITUDE

Maîtriser la prévention des risques et maladies professionnelles

Cas pratique : identifier les impacts de l'inaptitude des agents sur l'économie et l'organisation du travail


REUSSIR VOS PROCEDURES DE RECLASSEMENT

Comment accompagner les agents
- Définir un plan individualisé de développement des compétences
- Accueillir et intégrer l'agent dans le nouveau service

Définir un plan d'action : mettre en place une cellule de reclassement
- Préciser l'objectif : identifier les postes adéquats pour les personnes inaptes
- Analyser les enjeux et difficultés de la mise en place de cette cellule
- Définir les rôles et les activités de la cellule

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