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Formation

N° de réf : MT14
Eligible au DIF

Le risque suicidaire au travail

Prévenir le phénomène - Accompagner les salariés - Maîtriser vos responsabilités

Une formation qui vous aide à prévenir le risque suicidaire en mettant en place des actions adéquates, et à savoir réagir en cas de suicide d'un salarié.

2 jours animés par un trio d'experts : Psychiatre, Psychologue du travail et Avocat.

 
  • Tarif formation : 1745 € HT (2087.02 € TTC)

    Durée formation : 2 jours (14 heures)
  • Lieu de la formation : Paris
    Dates :
    06-07 mars 2012 ; 22-23 mai 2012 ; 12-13 décembre 2012

Objectifs de la formation

- Maîtriser vos responsabilités et comprendre l'actualité juridique
- Repérer et accompagner les salariés en difficulté
- Savoir comment réagir face à un cas de suicide

Le(s) formateur(s)

  • Michel Debout
    Psychiatre, Professeur de Médecine Légale - CHU Saint-Etienne
  • Philippe Toison
    Avocat - Cabinet Toison Villey Broud
  • Annie Debard
    Psychologue du Travail et des Organisations - Côté Travail

Les plus de la formation

- Des moyens pédagogiques nombreux et dynamiques : études de cas, jeux de rôle, film...
- Des formateurs complémentaires : Psychiatre, Psychologue du Travail et Avocat.

Programme de la formation

Jour 1 de la formation :


Animé par Michel Debout, Psychiatre, CHU de Saint-Etienne


Introduction : Histoire de la prévention du suicide

Comprendre le phénomène suicidaire : définitions & facteurs
- Appréhender les différentes notions autour du suicide
- Les étapes de la crise suicidaire
- Repérer les populations les plus touchées

Urgence suicidaire, évaluation de la dangerosité, intervention de crise : comment agir
En tant que psychiatre, le formateur apportera son point de vue sur les différentes étapes de la prise en charge de la personne suicidaire.

Comment certaines situations professionnelles peuvent déclencher le suicide

Animé par Philippe Toison, Avocat, Cabinet Toison Villey Broud


Risque suicidaire au travail : maîtriser vos responsabilités
- Quel est le rôle et le partage des responsabilités entre les différents acteurs lors d'un cas de suicide
- Comment limiter les risques de mise en cause de votre responsabilité

Décrypter l'actualité juridique liée au risque suicidaire
- Pourquoi le suicide peut-être reconnu comme accident du travail
- Reconnaissance ou non de la faute inexcusable de l'employeur : analyser les décisions du 17 décembre 2009 et du 22 février 2010
- Etude de cas juridique : suicide d'un cadre en entreprise

Jour 2 de la formation :


Animé par Annie Debard, Psychologue du Travail


Comment décrypter les signes de souffrance caractéristiques d'un salarié suicidaire
Vous identifiez les indices de détresse : messages verbaux, signes biologiques, psychologiques et comportementaux.

Comment accompagner un salarié présentant des symptômes inquiétants
- Quelle attitude adopter lors d'un entretien individuel
- Comment s'exprimer face au salarié en difficulté
- Tentative de suicide : comment prendre en charge le salarié concerné

Focus : Identifier les limites de votre intervention auprès d'un salarié en difficulté

Focus : Comment évaluer l'urgence suicidaire : différence entre risque et urgence

Jeux de rôle : Vous apprenez à repérer un salarié
suicidaire : comment trouver les bons mots lors d'un entretien individuel


Projection d'un film sur la prévention du suicide
Vous découvrez les points de vue d'un médecin, d'une personne suicidaire, de son entourage...

Quelles actions mettre en place pour soutenir l'entourage professionnel en cas de suicide

Quelle prévention mettre en place
- Dysfonctionnements organisationnels et managériaux : qui alerter et comment procéder
- Comment recréer le lien social
- Mettre en place une structure d'accompagnement

Afficher la totalité du programme de la formation « Le risque suicidaire au travail »



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