Formation

N° de réf : RC21
Eligible au DIF

Explorer ses Ressources Intérieures

Redonner du sens à son métier 

  • Tarif : 895 € HT (1070.42 € TTC)
    Durée : 1 jour (7 heures)
  • Lieu de la formation : Paris
    Dates : 16/06/2009; 01/12/2009

Objectifs de la formation
- Avancer dans la connaissance de soi
- Améliorer ses performances de manager
- Savoir s'écouter et laisser exprimer sa créativité
- Laisser émerger des idées et des solutions innovantes pour s'adapter aux situations
Le(s) formateur(s)
Laurence MALLET
Coach certifiée
Les plus de la formation
- Faire évoluer votre positionnement de manager
- Développer vos perceptions sensorielles et intuitives
- Vous approprier la démarche ericksonnienne comme technique
de centrage
- Profiter d'une démarche collective dans le cadre d'un cheminement individuel
Programme de la formation

Jour 1 :
Explorer ses ressources intérieures

PHILOSOPHIE...
Anticiper. Créer. Innover.

Comundi vous propose aujourd'hui d'engager votre réflexion sur des pistes de compréhension du monde pour enrichir vos pratiques de management et acquérir de nouveaux réflexes.

Pour vous permettre d'améliorer substantiellement et durablement l'exercice de vos responsabilités, Comundi s'associe à Léna GODEFROY, Coach et Fondatrice du Cabinet Keep Coach, pour vous offrir un parcours d'expérimentation organisé autour de 6 ateliers thématiques.

Rendez-vous chaque mardi, avec nos intervenants, experts reconnus dans leurs domaines de compétences !

Animé par Laurence MALLET

Le manager, très souvent pris dans son quotidien, n'a que peu d'opportunités de prendre du recul, de se ressourcer et se recentrer. Ces moments de prise de recul et de recueillement sont pourtant essentiels s'il souhaite améliorer ses pratiques, ouvrir le champ du possible dans sa recherche de solution, se sentir centré et parfaitement en accord avec les décisions prises?

Cet atelier vous permettra de connaître les richesses de vos ressources inconscientes pour faciliter les changements nécessaires à la performance durable.


Changer de perspectives
Vous apprendrez à définir votre objectif de manière innovante, à travers la méthodologie suivante :
- Se dissocier de son objectif pour l'analyser sous un autre angle
- Affiner ses attentes et les critères de réalisation de ses objectifs
- Analyser l'environnement et le contexte
- Analyser les types d'interactions entre individus

Modéliser votre performance
Grâce à un "modèle niveaulogique", vous découvrirez comment intégrer de manière plus globale l'ensemble des paramètres qui composent votre identité professionnelle. Vous harmoniserez vos rôles de manger, votre mission et votre personnalité profonde.
Vous explorerez cela à travers les 8 niveaux suivants :
- L'environnement
- Les comportements
- Les attitudes
- Les capacités
- Les croyances et les valeurs
- Vos différents rôles de manager
- Votre identité "intégrée"
- Le sens de votre mission

Au-delà de l'objectif ? S'approprier votre nouveau positionnement de manager
- Atelier d'hypnose : s'approprier une expérience par la métaphore
- Intégrer ses découvertes sur la connaissance de soi
- Valider ses choix et les assimiler
- Se construire une vision durable de ses objectifs et de sa mission

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