Faire face aux risques alcool, drogue, médicaments

IDENTIFIER LES DIFFERENTES CONDUITES ADDICTIVES

Appréhender les différents produits psychoactifs, leur effets et conséquences
- Redéfinir la dépendance et les consommations à risque
- Quels sont les problèmes liés à ces consommations
- Echanges à partir de l'expérience des formateurs, tous 2 anciens buveurs


ENGAGER LE DIALOGUE AVEC LES SALARIES EN DIFFICULTE

Jeu : Comment repérer les salariés en difficulté
Les formateurs donnent des exemples de personnages. Vous évaluez la place du toxique et travaillez sur les représentations que chacun se fait des personnes en difficulté.

Vous souhaitez intervenir : Avez-vous les compétences adéquates ? Est-ce à vous de le faire ? Jusqu'où vous impliquer ?
- Avec l'aide du formateur, vous réfléchissez aux questions qu'il faut se poser avant d'accompagner les salariés en difficulté.
- Le rôle de l'entreprise : à partir de quand agir

Focus : Comment intervenir auprès d'un salarié alcoolisé/sous l'emprise de substances psychoactives

Travaux pratiques : comment construire votre entretien
- Série d'entretiens joués et commentés par les formateurs
- Vous évaluez la prise de conscience du salarié par rapport à son problème



METTRE EN PLACE UNE PREVENTION DU RISQUE ALCOOL, CANNABIS ...

Vers une politique interne de prévention du risque psychotrope
- Echange d'expériences et de points de vue sur le rôle de l'entreprise
- Exemples de démarches mises en place

Comment gérer les situations de crise ou à risque immédiat
- Quel comportement adopter face à un salarié alcoolisé
- Construire un protocole de conduite à tenir en cas de situation dangereuse

Comment lever les tabous et convaincre la Direction
- Surmonter nos propres représentations, la culture d'entreprise, les traditions locales ...
- Faire face aux réticences internes

Simulation d'un comité de Direction ou d'un CHSCT


ACCOMPAGNER LES SALARIES SUR LA DUREE

Créer un véritable réseau interne et externe qui participe à l'accompagnement
- Comment « passer la main » ? Auprès de qui ?
- Comment impliquer les ressources internes
- Sur quels partenaires extérieurs vous appuyer

Comment gérer le retour de la personne «soignée» à son poste

Afficher la totalité du programme de la formation « Faire face aux risques alcool, drogue, médicaments »