Formation

N° de réf : MY05
Eligible au DIF

Devoirs et responsabilités juridiques du médecin du travail

Inaptitude, vaccination, gestion des urgences...

  • Tarif : 1550 € HT (1853.80 € TTC)
    Durée : 2 jours (14 heures)
  • Lieu de la formation : Paris
    Dates : 08/12/2008; 11/03/2009; 24/06/2009; 06/10/2009; 07/12/2009

Objectifs de la formation
- Actualiser vos connaissances de la législation et des dernières jurisprudences
- Identifier les situations qui engagent votre responsabilité
- Anticiper et assumer vos responsabilités dans les meilleures conditions
Le(s) formateur(s)
Véronique RACHET-DARFEUILLE
Avocat - Cabinet d'Avocats Maille Bellest
Florence MAILLE-BELLEST
Avocat - Cabinet d'Avocats Maille Bellest
Les plus de la formation
- Partagez vos expériences avec vos confrères
- Identifiez et anticipez clairement les situations dans lesquelles votre responsabilité est engagée
Programme de la formation

Jour 1 :

Animé par Florence MAILLE-BELLEST, avocat spécialiste du droit social et du droit du travail


Nouvelle Réforme de la médecine du travail : des responsabilités supplémentaires pour le médecin du travail ?

Repérer les spécificités du statut du médecin du travail
- Quels sont les devoirs de l'employeur à l'égard des médecins du travail
- Les moyens à la disposition du médecin du travail pour exercer ses missions


QUELLE EST LA REPARTITION DES RESPONSABILITES ET DEVOIRS ENTRE L'EMPLOYEUR ET LE MEDECIN DU TRAVAIL ?

Identifier les droits et devoirs du médecin du travail
- Obligation d'informations : auprès de qui ? Comment procéder ?
- Quels sont les devoirs du médecin du travail ? Son action sur le milieu de travail et la place des examens cliniques
- Comment éviter la mise en cause du médecin et de l'équipe pluridisciplinaire sur la qualité du conseil fourni

Cas pratique : Faire face à un chef d'entreprise qui ne peut / ne veut répondre à ses obligations et vous donner les moyens d'exercer votre fonction


Appréhender les avis d'aptitude et d'inaptitude : cas susceptibles d'engager la responsabilité du médecin du travail

Cas pratique : Respecter la procédure de retour d'un salarié après un arrêt consécutif à un accident du travail

Eviter les contestations d'avis d'inaptitude
- Se prémunir des vices de procédures
- Envisager toutes les possibilités : adaptation du poste, reclassement
- Rédiger la note d'inaptitude en accord avec le salarié

Jour 2 :

Animé par Véronique RACHET-DARFEUILLE, avocat spécialiste du droit médical


Comment concilier votre devoir de conseil avec le respect du secret médical ?
- Quels sont les risques encourus pour non respect du secret médical
- Que peut-dire le médecin du travail ? A qui ?
- Comment dialoguer avec le chef d'entreprise tout en préservant le secret médical


REPERER ET PREVENIR LA MISE EN CAUSE DE VOTRE RESPONSABILITE CIVILE OU PENALE

Les responsabilités juridiques du médecin du travail
- Distinctions entre responsabilités civiles et pénales
- Pourquoi un médecin du travail peut-il être tenu à réparation d'un préjudice causé à un patient dans l'exercice de ses fonctions

Mise en cause de la responsabilité civile du médecin et de son équipe
Salarié sous traitement, visites médicales, de reprise, vaccination, gestion des urgences ...

Dans quelles situations la responsabilité pénale du médecin peut être engagée
Violation du secret professionnel, non assistance à personne en péril, blessures ou homicides involontaires ...

Actes réalisés dans un champ extérieur à la médecine du travail : que pouvez-vous accepter ?
Vaccination ? Renouvellement d'ordonnance ? Certificat médical ?

Afficher la totalité du programme de la formation « Devoirs et responsabilités juridiques du médecin du travail »





Nos partenaires

AFTIM


Consultez les formations se rapportant à :