Formation
N° de réf : MY05
Devoirs et responsabilités juridiques du médecin du travail
Inaptitude, vaccination, gestion des urgences...
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Tarif : 1550 € HT (1853.80 € TTC)
Durée : 2 jours (14 heures) -
Lieu de la formation : Paris
Dates : 08/12/2008; 11/03/2009; 24/06/2009; 06/10/2009; 07/12/2009
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Objectifs de la formation
- Actualiser vos connaissances de la législation et des dernières jurisprudences
- Identifier les situations qui engagent votre responsabilité
- Anticiper et assumer vos responsabilités dans les meilleures conditions Le(s) formateur(s)
Véronique RACHET-DARFEUILLE
Avocat - Cabinet d'Avocats Maille Bellest
Florence MAILLE-BELLEST
Avocat - Cabinet d'Avocats Maille Bellest
Les plus de la formation
- Partagez vos expériences avec vos confrères
- Identifiez et anticipez clairement les situations dans lesquelles votre responsabilité est engagée
Programme de la formation
Animé par Florence MAILLE-BELLEST, avocat spécialiste du droit social et du droit du travail
Nouvelle Réforme de la médecine du travail : des responsabilités supplémentaires pour le médecin du travail ?
Repérer les spécificités du statut du médecin du travail
- Quels sont les devoirs de l'employeur à l'égard des médecins du travail
- Les moyens à la disposition du médecin du travail pour exercer ses missions
QUELLE EST LA REPARTITION DES RESPONSABILITES ET DEVOIRS ENTRE L'EMPLOYEUR ET LE MEDECIN DU TRAVAIL ?
Identifier les droits et devoirs du médecin du travail
- Obligation d'informations : auprès de qui ? Comment procéder ?
- Quels sont les devoirs du médecin du travail ? Son action sur le milieu de travail et la place des examens cliniques
- Comment éviter la mise en cause du médecin et de l'équipe pluridisciplinaire sur la qualité du conseil fourni
Cas pratique : Faire face à un chef d'entreprise qui ne peut / ne veut répondre à ses obligations et vous donner les moyens d'exercer votre fonction
Appréhender les avis d'aptitude et d'inaptitude : cas susceptibles d'engager la responsabilité du médecin du travail
Cas pratique : Respecter la procédure de retour d'un salarié après un arrêt consécutif à un accident du travail
Eviter les contestations d'avis d'inaptitude
- Se prémunir des vices de procédures
- Envisager toutes les possibilités : adaptation du poste, reclassement
- Rédiger la note d'inaptitude en accord avec le salarié
Animé par Véronique RACHET-DARFEUILLE, avocat spécialiste du droit médical
Comment concilier votre devoir de conseil avec le respect du secret médical ?
- Quels sont les risques encourus pour non respect du secret médical
- Que peut-dire le médecin du travail ? A qui ?
- Comment dialoguer avec le chef d'entreprise tout en préservant le secret médical
REPERER ET PREVENIR LA MISE EN CAUSE DE VOTRE RESPONSABILITE CIVILE OU PENALE
Les responsabilités juridiques du médecin du travail
- Distinctions entre responsabilités civiles et pénales
- Pourquoi un médecin du travail peut-il être tenu à réparation d'un préjudice causé à un patient dans l'exercice de ses fonctions
Mise en cause de la responsabilité civile du médecin et de son équipe
Salarié sous traitement, visites médicales, de reprise, vaccination, gestion des urgences ...
Dans quelles situations la responsabilité pénale du médecin peut être engagée
Violation du secret professionnel, non assistance à personne en péril, blessures ou homicides involontaires ...
Actes réalisés dans un champ extérieur à la médecine du travail : que pouvez-vous accepter ?
Vaccination ? Renouvellement d'ordonnance ? Certificat médical ?
Afficher la totalité du programme de la formation « Devoirs et responsabilités juridiques du médecin du travail »
- Actualiser vos connaissances de la législation et des dernières jurisprudences
- Identifier les situations qui engagent votre responsabilité
- Anticiper et assumer vos responsabilités dans les meilleures conditions Le(s) formateur(s)
Véronique RACHET-DARFEUILLE
Avocat - Cabinet d'Avocats Maille Bellest
Florence MAILLE-BELLEST
Avocat - Cabinet d'Avocats Maille Bellest
Les plus de la formation
- Partagez vos expériences avec vos confrères
- Identifiez et anticipez clairement les situations dans lesquelles votre responsabilité est engagée
Programme de la formation
Jour 1 :
Animé par Florence MAILLE-BELLEST, avocat spécialiste du droit social et du droit du travail
Nouvelle Réforme de la médecine du travail : des responsabilités supplémentaires pour le médecin du travail ?
Repérer les spécificités du statut du médecin du travail
- Quels sont les devoirs de l'employeur à l'égard des médecins du travail
- Les moyens à la disposition du médecin du travail pour exercer ses missions
QUELLE EST LA REPARTITION DES RESPONSABILITES ET DEVOIRS ENTRE L'EMPLOYEUR ET LE MEDECIN DU TRAVAIL ?
Identifier les droits et devoirs du médecin du travail
- Obligation d'informations : auprès de qui ? Comment procéder ?
- Quels sont les devoirs du médecin du travail ? Son action sur le milieu de travail et la place des examens cliniques
- Comment éviter la mise en cause du médecin et de l'équipe pluridisciplinaire sur la qualité du conseil fourni
Cas pratique : Faire face à un chef d'entreprise qui ne peut / ne veut répondre à ses obligations et vous donner les moyens d'exercer votre fonction
Appréhender les avis d'aptitude et d'inaptitude : cas susceptibles d'engager la responsabilité du médecin du travail
Cas pratique : Respecter la procédure de retour d'un salarié après un arrêt consécutif à un accident du travail
Eviter les contestations d'avis d'inaptitude
- Se prémunir des vices de procédures
- Envisager toutes les possibilités : adaptation du poste, reclassement
- Rédiger la note d'inaptitude en accord avec le salarié
Jour 2 :
Animé par Véronique RACHET-DARFEUILLE, avocat spécialiste du droit médical
Comment concilier votre devoir de conseil avec le respect du secret médical ?
- Quels sont les risques encourus pour non respect du secret médical
- Que peut-dire le médecin du travail ? A qui ?
- Comment dialoguer avec le chef d'entreprise tout en préservant le secret médical
REPERER ET PREVENIR LA MISE EN CAUSE DE VOTRE RESPONSABILITE CIVILE OU PENALE
Les responsabilités juridiques du médecin du travail
- Distinctions entre responsabilités civiles et pénales
- Pourquoi un médecin du travail peut-il être tenu à réparation d'un préjudice causé à un patient dans l'exercice de ses fonctions
Mise en cause de la responsabilité civile du médecin et de son équipe
Salarié sous traitement, visites médicales, de reprise, vaccination, gestion des urgences ...
Dans quelles situations la responsabilité pénale du médecin peut être engagée
Violation du secret professionnel, non assistance à personne en péril, blessures ou homicides involontaires ...
Actes réalisés dans un champ extérieur à la médecine du travail : que pouvez-vous accepter ?
Vaccination ? Renouvellement d'ordonnance ? Certificat médical ?
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- A qui s'adresse cette formation ?
- Médecin du Travail
- Responsable de Service de Santé au Travail
- Juriste
- Directeur d'Etablissement
- Responsable Santé Sécurité
- Responsable RH ...
Pré-requis
Pour bénéficier pleinement des apports de cette formation, il est conseillé de connaître les bases de la responsabilité médicale.


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